Australia otwiera pierwszy nabór w ramach programu Subclass 462 Work and Holiday dla Indii, rozszerzając możliwości mobilności młodzieży

Australia oficjalnie uruchomiła pierwszy w historii losowanie dla obywateli Indii ubiegających się o wizę Work-and-Holiday (Subclass 462), co stanowi ważny krok w realizacji nowego systemu przedaplikacyjnego dla krajów o dużym popycie. Od godziny 12:00 czasu AEST 13 czerwca 2026 roku młodzi ludzie w wieku 18-30 lat z indyjskim paszportem mogą zarejestrować się online za niewielką opłatą; po zamknięciu losowania 25 czerwca zostanie wybranych losowo 1000 osób, które otrzymają zaproszenie do złożenia pełnego wniosku wizowego. Ten sam okres losowania dotyczy również Chin i Wietnamu, z osobnymi limitami dla każdego kraju. Losowanie zastępuje dotychczasowy system „kto pierwszy, ten lepszy”, który wielokrotnie powodował przeciążenia strony Departamentu Spraw Wewnętrznych i spotykał się z krytyką ze strony agentów i wnioskodawców. Minister ds. Imigracji Andrew Giles podkreślił, że nowy model „zapewnia uczciwość i przejrzystość, jednocześnie chroniąc integralność systemu” — co jest kluczowym celem szerszej reformy migracyjnej Australii. Podobne losowania funkcjonują od lat dla Indonezji i Tajlandii, znacznie ograniczając powtarzające się wnioski i zaległości w przetwarzaniu. Dla pracodawców w regionach Australii program ten stanowi ważne źródło sezonowej siły roboczej. Zgodnie z wzajemnymi ustaleniami zawartymi w Strategii Migracyjnej 2026, uczestnicy programu Work-and-Holiday z Indii mogą pracować u tego samego pracodawcy do sześciu miesięcy, a pobyt mogą przedłużyć na drugi lub trzeci rok, wykonując określone prace w rolnictwie, turystyce lub opiece nad osobami starszymi. Rząd szacuje, że zmiana przyniesie dodatkowe wydatki turystyczne na poziomie do 38 milionów dolarów australijskich w ciągu najbliższych 12 miesięcy. W praktyce firmy tradycyjnie zatrudniające backpackerów — przedsiębiorstwa rolne, sieci hotelarskie i wykonawcy budowlani — powinny przeanalizować swoje procesy wdrażania pracowników i upewnić się, że systemy płacowe poradzą sobie z wahaniami liczby zatrudnionych od końca 2026 roku, kiedy to spodziewany jest napływ zwycięzców losowania. Agenci migracyjni radzą klientom, by przygotowali dokumenty wspierające z wyprzedzeniem, ponieważ listy zapraszające będą wymagały złożenia pełnych wniosków w ciągu zaledwie 14 dni.