Australia abre el primer sorteo de la Subclase 462 Work and Holiday para India, ampliando los vínculos de movilidad juvenil

Australia ha lanzado oficialmente la primera lotería para ciudadanos indios que buscan obtener la visa Work-and-Holiday (Subclase 462), marcando un hito importante en la implementación del nuevo sistema de preinscripción para países socios con alta demanda. A partir de las 12:00 pm AEST del 13 de junio de 2026, los jóvenes de entre 18 y 30 años con pasaporte indio podrán registrarse en línea a bajo costo; 1,000 inscritos serán seleccionados al azar una vez que cierre la lotería el 25 de junio y serán invitados a presentar una solicitud completa de visa. La misma ventana de lotería aplica para China y Vietnam, cada uno con su propio cupo específico por país.

Esta lotería reemplaza el sistema anterior de “primero en llegar, primero en ser atendido” que colapsaba repetidamente el sitio web del Departamento de Asuntos Internos y generaba críticas tanto de agentes como de solicitantes. El ministro de Inmigración, Andrew Giles, afirmó que este modelo “garantiza equidad y transparencia, a la vez que protege la integridad del sistema”, un objetivo central de la agenda de reforma migratoria de Australia.



Loterías similares han funcionado durante años para Indonesia y Tailandia, reduciendo drásticamente las solicitudes duplicadas y los atrasos en los trámites. Para los empleadores en regiones rurales de Australia, este programa es una fuente clave de mano de obra estacional. Según los acuerdos recíprocos establecidos en la Estrategia Migratoria 2026, los jóvenes con visa Work-and-Holiday de India pueden trabajar para el mismo empleador hasta seis meses y extender su estadía a un segundo o tercer año si completan trabajos específicos en agricultura, turismo o cuidado de personas mayores.

El gobierno estima que este cambio generará hasta 38 millones de dólares australianos en gasto adicional de visitantes durante los próximos 12 meses. En la práctica, las empresas que tradicionalmente contratan mochileros —como agroindustrias, cadenas hoteleras y contratistas de construcción— deberían revisar sus procesos de incorporación y asegurarse de que sus sistemas de nómina puedan manejar la fluctuación de personal a partir de finales de 2026, cuando se espera la llegada de los ganadores de la lotería. Los agentes migratorios aconsejan a sus clientes preparar los documentos de respaldo con anticipación, ya que las cartas de invitación darán solo 14 días para presentar la solicitud completa.