Austrália abre primeira loteria para o visto Subclasse 462 Work and Holiday para a Índia, ampliando as oportunidades de mobilidade para jovens

A Austrália lançou oficialmente a primeira seleção para cidadãos indianos que desejam obter o visto Work-and-Holiday (Subclass 462), marcando um marco importante na implementação do novo sistema pré-aplicação para países parceiros de alta demanda. A partir das 12h (horário AEST) do dia 13 de junho de 2026, jovens entre 18 e 30 anos com passaporte indiano poderão fazer uma inscrição online de baixo custo; 1.000 inscritos serão selecionados aleatoriamente após o encerramento da seleção em 25 de junho e convidados a apresentar a aplicação completa para o visto. O mesmo período de seleção vale para China e Vietnã, cada um com seu limite específico.

Essa seleção substitui o antigo sistema de “quem chega primeiro, leva”, que frequentemente sobrecarregava o site do Departamento de Assuntos Internos e gerava críticas de agentes e candidatos. O Ministro da Imigração, Andrew Giles, afirmou que o novo modelo “garante justiça e transparência, ao mesmo tempo que protege a integridade do sistema” — um objetivo central da ampla agenda de reforma migratória da Austrália.



Seleções semelhantes já funcionam há anos para Indonésia e Tailândia, reduzindo drasticamente aplicações duplicadas e atrasos no processamento. Para empregadores em regiões rurais da Austrália, o programa é uma fonte essencial de mão de obra sazonal.

Segundo os acordos recíprocos da Estratégia Migratória de 2026, os participantes indianos do Work-and-Holiday podem trabalhar para o mesmo empregador por até seis meses e estender sua estadia para o segundo ou terceiro ano ao realizar trabalhos específicos em agricultura, turismo ou cuidados a idosos. O governo estima que a mudança gerará até 38 milhões de dólares australianos em gastos adicionais de visitantes nos próximos 12 meses.

Na prática, empresas que tradicionalmente contratam mochileiros — como agronegócios, redes de hospitalidade e construtoras — devem revisar seus processos de integração e garantir que os sistemas de folha de pagamento suportem a variação no número de funcionários a partir do final de 2026, quando os selecionados deverão chegar. Agentes de migração recomendam que os candidatos preparem os documentos de apoio com antecedência, pois as cartas de convite darão apenas 14 dias para a apresentação completa das solicitações.