Під час зустрічі в Брюсселі 18 червня 2026 року глави держав ЄС розпочали двотижневий Європейський рада, присвятивши цілий робочий блок питанням міграції та мобільності. Інформаційний бюлетень для журналістів підкреслює три пріоритети: (1) завершення законодавчого доопрацювання Нового пакту з міграції та притулку, (2) впровадження нещодавно ухваленого Регламенту про повернення, що дозволить державам-членам швидше видворяти нелегальних мігрантів, та (3) прискорення шляхів для легальної трудової мобільності – зокрема оновленої системи «Блакитної карти» ЄС – для подолання хронічного дефіциту кваліфікованих кадрів у Європі. Для Італії цей момент особливо делікатний. Міністерство внутрішніх справ має до літа вирішити, чи зберігати поліцейські перевірки на словенському сухопутному кордоні після 18 грудня; тому Рим наполягав на поєднанні жорсткіших процедур повернення з додатковим фінансуванням ЄС для прикордонних технологій і спільних патрулів. Прем’єр-міністр Джорджія Мелоні також лобіювала швидше визнання кваліфікацій громадян третіх країн, щоб компанії біомедичного кластера Емілія-Романья могли наймати індійських і філіппінських інженерів без багатомісячного очікування визнання еквівалентності. Висновки Ради сигналізують про поступові, але конкретні зміни, важливі для бізнесу. FRONTEX отримає додатково 200 мільйонів євро на створення спільного «ІТ-хабу повернень», який з’єднає національні системи управління справами – це має покласти край паперовому глухому куту, через який багато наказів про видворення застрягають у префектурах Італії. Тим часом Комісія зобов’язалася до жовтня подати проєкт правил, що дозволять власникам «Блакитної карти» та їхнім сім’ям переміщатися між державами-членами після лише шести місяців проживання замість нинішніх 12. Менеджерам корпоративної мобільності варто готуватися до короткочасного зростання перевірок при виїзді в аеропортах і портах поромного сполучення, оскільки Італія пілотуватиме нові правила повернення; мандрівників з паспортами третіх країн, які перевищили термін перебування, можуть затримувати до видворення. У довгостроковій перспективі, однак, на горизонті – більш плавне внутрішньоєвропейське переміщення висококваліфікованих кадрів, за умови, що компанії адаптують планування відряджень до шестимісячного порогу портативності, який набуде чинності у 2027 році.
Джерело: European Parliament Newsroom
