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ईयू नेताओं ने ब्रुसेल्स एजेंडा पर वापसी नीति और कानूनी प्रवासन को रखा

जून 19, 2026
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ईयू नेताओं ने ब्रुसेल्स एजेंडा पर वापसी नीति और कानूनी प्रवासन को रखा
18 जून 2026 को ब्रुसेल्स में हुई बैठक में, यूरोपीय संघ के राष्ट्राध्यक्षों ने अपने दो दिवसीय यूरोपीय परिषद सम्मेलन की शुरुआत प्रवासन और गतिशीलता को समर्पित की। पत्रकारों को वितरित समिट ब्रीफिंग में तीन प्राथमिकताएं उजागर की गईं: (1) नए प्रवासन और शरणार्थी समझौते के विधायी समायोजन को अंतिम रूप देना, (2) हाल ही में स्वीकृत रिटर्न्स रेगुलेशन को लागू करना ताकि सदस्य राज्य अवैध प्रवासियों को तेजी से वापस भेज सकें, और (3) कानूनी श्रम गतिशीलता के रास्तों को तेज करना – जिसमें अपडेटेड ईयू ब्लू-कार्ड फ्रेमवर्क भी शामिल है – ताकि यूरोप की कौशल कमी को दूर किया जा सके।

इटली के लिए यह समय संवेदनशील है। गृह मंत्रालय को गर्मियों से पहले यह निर्णय लेना है कि क्या 18 दिसंबर के बाद स्लोवेनियाई भूमि सीमा पर पुलिस जांच जारी रखी जाए; इसलिए रोम ने नेताओं से कड़े रिटर्न नियमों के साथ सीमा प्रौद्योगिकी और संयुक्त गश्त के लिए अधिक ईयू फंडिंग की मांग की। प्रधानमंत्री जियोर्जिया मेलोनी ने तीसरे देशों की योग्यता की तेजी से मान्यता के लिए भी दबाव डाला ताकि एमिलिया-रोमाग्ना के बायोमेडिकल क्लस्टर की कंपनियां भारतीय और फिलिपीनी इंजीनियरों को महीनों तक प्रतीक्षा किए बिना भर्ती कर सकें।

परिषद के निष्कर्ष व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण लेकिन क्रमिक बदलावों का संकेत देते हैं। फ्रोंटेक्स को अतिरिक्त 200 मिलियन यूरो मिलेगा ताकि एक सामान्य “रिटर्न्स आईटी हब” बनाया जा सके जो राष्ट्रीय केस-प्रबंधन सिस्टम्स को जोड़ेगा – यह कदम इटली के प्रीफेक्चरों में फंसे कई हटाने आदेशों की कागजी कार्रवाई की जटिलता को खत्म कर सकता है। वहीं, आयोग ने अक्टूबर तक ड्राफ्ट नियम पेश करने का वादा किया है जो ब्लू-कार्ड धारकों और उनके परिवारों को केवल छह महीने की निवास अवधि के बाद सदस्य राज्यों के बीच स्थानांतरित होने की अनुमति देगा, जो वर्तमान 12 महीने से कम है।

कॉर्पोरेट गतिशीलता प्रबंधकों को इटली में नए रिटर्न नियमों के पायलट के तहत हवाई अड्डों और फेरी बंदरगाहों पर निकास जांच गतिविधि में अल्पकालिक वृद्धि के लिए तैयार रहना चाहिए; तीसरे देशों के पासपोर्ट धारक जो अधिक समय तक रुके हैं, उन्हें हटाने की प्रक्रिया तक हिरासत में रखा जा सकता है। दीर्घकालिक रूप से, उच्च-कुशल प्रतिभा के लिए यूरोपीय संघ के भीतर सहज पोस्टिंग संभव है, बशर्ते कंपनियां 2027 में लागू होने वाले छह महीने के पोर्टेबिलिटी थ्रेशोल्ड के अनुसार अपनी असाइनमेंट योजना समायोजित करें।
स्रोत: European Parliament Newsroom

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