Бюджетна авіакомпанія Wizz Air у четвер, 25 червня 2026 року, скасувала щонайменше дванадцять рейсів, що стосуються польських аеропортів, через триваючий конфлікт щодо графіків роботи екіпажу, який припав на пік літнього сезону. За даними AirHelp, серед скасованих ранкових рейсів – маршрути Шарлеруа–Варшава, Абердін–Гданськ, Верона–Краків, а також кілька внутрішньоєвропейських рейсів, що обслуговують Базель, Тузлу та Баня-Луку. Ці перебої стали наслідком серії короткострокових відмов від роботи регіональних бортпровідників, які вимагають підвищення зарплати на 12 % та прозоріших графіків.
Відповідно до Регламенту ЄС 261/2004, пасажири, чиї рейси скасували менш ніж за 14 днів до вильоту, мають право на перенаправлення або повернення коштів, а також, оскільки страйк організований власним персоналом авіакомпанії, на грошову компенсацію від 250 до 400 євро залежно від відстані.
Менеджерам з мобільності слід заздалегідь виявити співробітників, заброньованих на рейси Wizz Air з Польщі цього тижня, забезпечити альтернативні квитки (LOT і Ryanair вже запропонували спеціальні тарифи на перекритих маршрутах) та документувати витрати, пов’язані з перебоями, для подальшого відшкодування.
Окрім негайних незручностей для бізнес-мандрівників, ця ситуація підкреслює ризики концентрації на другорядних аеропортах Польщі. Катовіце, Гданськ і Краків залежать від Wizz Air більш ніж на третину пасажирських місць, тому подальші трудові конфлікти можуть вплинути на планування персоналу та змін екіпажу, особливо в секторах офшорної вітрової енергетики та IT-аутсорсингу, де працівники працюють за понеділковими ротаціями.
HR-відділам варто нагадати співробітникам, що позови на компенсацію потрібно подавати протягом трьох років, а збереження посадкових талонів і повідомлень про скасування є ключовими доказами. Для тих, хто не може перенести зустрічі, альтернативою можуть стати залізничні перевезення на маршрутах Варшава–Краків або Варшава–Гданськ, які займають менше трьох годин на поїздах PKP Intercity Pendolino.
Відповідно до Регламенту ЄС 261/2004, пасажири, чиї рейси скасували менш ніж за 14 днів до вильоту, мають право на перенаправлення або повернення коштів, а також, оскільки страйк організований власним персоналом авіакомпанії, на грошову компенсацію від 250 до 400 євро залежно від відстані.
Менеджерам з мобільності слід заздалегідь виявити співробітників, заброньованих на рейси Wizz Air з Польщі цього тижня, забезпечити альтернативні квитки (LOT і Ryanair вже запропонували спеціальні тарифи на перекритих маршрутах) та документувати витрати, пов’язані з перебоями, для подальшого відшкодування.
Окрім негайних незручностей для бізнес-мандрівників, ця ситуація підкреслює ризики концентрації на другорядних аеропортах Польщі. Катовіце, Гданськ і Краків залежать від Wizz Air більш ніж на третину пасажирських місць, тому подальші трудові конфлікти можуть вплинути на планування персоналу та змін екіпажу, особливо в секторах офшорної вітрової енергетики та IT-аутсорсингу, де працівники працюють за понеділковими ротаціями.
HR-відділам варто нагадати співробітникам, що позови на компенсацію потрібно подавати протягом трьох років, а збереження посадкових талонів і повідомлень про скасування є ключовими доказами. Для тих, хто не може перенести зустрічі, альтернативою можуть стати залізничні перевезення на маршрутах Варшава–Краків або Варшава–Гданськ, які займають менше трьох годин на поїздах PKP Intercity Pendolino.
Джерело: AirHelp cancellations feed
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Польща.Більше від Польща
Переглянути всі
Польща та Україна домовилися скоротити 12-годинні черги автобусів на переході Медика–Шегині
Уряд запускає план дій на випадок спеки через прогнозовані 40 °C, що загрожують транспортному сполученню та роботі на кордоні
