Уряд розпочинає нове громадське обговорення Національного плану з питань міграції, біженців та осіб без громадянства

Адміністрація Лули розпочала онлайн-консультацію для збору пропозицій щодо першого в Бразилії Національного плану з міграції, біженців та осіб без громадянства (I PlaNaMigra). Хоча портал для консультацій запрацював 22 червня, пресслужба Президента 26 червня нагадала зацікавленим сторонам — зокрема торгово-промисловим палатам та компаніям з релокації — подати свої коментарі до 30 червня. Проєкт плану передбачає створення єдиної електронної платформи для оформлення дозволів на проживання, розширення курсів португальської мови за рахунок корпоративних програм соціальної відповідальності та запуск програми «Довірений роботодавець» за зразком митної схеми OEA. Компанії, які відповідатимуть вимогам, отримуватимуть розгляд заявок на візи для внутрішньокорпоративних переведень протягом 48 годин та автоматичне визнання іноземних дипломів, виданих акредитованими університетами. Якщо ці реформи будуть ухвалені, терміни оформлення відряджень суттєво скоротяться. У Бразилії проживає понад 200 тисяч визнаних біженців та 1,5 мільйона інших мігрантів. За даними OBMigra, оприлюдненими цього тижня, у 2025 році кількість перетинів кордону досягла рекордних 36,4 мільйона, що на 15,6 % більше, ніж торік, що відображає накопичений попит після пандемічних обмежень та послаблення правил подорожей у Меркосурі. Консультація також пропонує пілотний проєкт «Віза для талантів» для фахівців у STEM-сферах, яка скасовуватиме перевірки ринку праці для дефіцитних спеціальностей, підтверджених міжвідомчою комісією. Галузеві об’єднання, такі як Brasscom, планують лобіювати щорічну квоту щонайменше в 5 тисяч дозволів, аргументуючи це тим, що цілі цифрової трансформації Бразилії не можуть бути досягнуті лише за рахунок внутрішніх ресурсів. Тому директорам з персоналу радять активно долучатися до консультації, щоб впливати на критерії, зокрема мінімальні зарплати та визнання дистанційної роботи. Наступні кроки: Міністерство юстиції у липні узагальнить отримані пропозиції та надішле остаточний проєкт до Президента для затвердження указом у вересні. Роботодавцям слід очікувати щонайменше ще одного офіційного періоду для подання коментарів після публікації виконавчих постанов, ймовірно, у IV кварталі 2026 року.