Соціальна позика для біженців із перевіркою доходів для відшкодування витрат на проживання викликає запитання у бізнес-секторі

У другому пресрелізі Міністерства внутрішніх справ від 30 червня міністри підтвердили, що дорослі шукачі притулку, які мають фінансові можливості, будуть зобов’язані відшкодовувати державі витрати на проживання та харчування під час розгляду їхніх заяв. Очікується, що середній розмір такого боргу становитиме близько £10 000, і він буде стягуватися перед будь-якою майбутньою заявою на постійне проживання або повторний в’їзд до Великої Британії. Уряд порівнює цю політику зі студентськими кредитами: виплати починаються лише тоді, коли особа працює і заробляє понад встановлений поріг. Роботодавці, які планують наймати біженців за програмами Skilled Worker або Shortage Occupation, тепер повинні враховувати можливість утримання частини зарплати для погашення боргу. Міністерство внутрішніх справ заявляє, що графіки погашення будуть відображатися у цифровому записі імміграційного статусу, що дозволить HR-системам перевіряти дотримання умов працівником. Невиконання зобов’язань може призвести до втрати законного статусу, а роботодавців – до цивільних штрафів до £60 000 за кожного нелегального працівника відповідно до оновленого Кодексу відповідальності спонсорів. Бізнес-спільноти висловлюють занепокоєння, що ця політика може відлякати висококваліфікованих біженців від оселення у Великій Британії, особливо в умовах гострого дефіциту кадрів у таких сферах, як інженерія та охорона здоров’я. Благодійні організації засуджують цей захід як «податок на біженців», стверджуючи, що він змусить вразливих людей шукати роботу в тіньовому секторі або отримувати зарплату «в конверті», щоб уникнути утримань. Водночас Міністерство внутрішніх справ прогнозує економію у розмірі £400 млн протягом наступного парламентського періоду, кошти з якої планують інвестувати у створення «Швидкого трибуналу» для розгляду накопичених справ у 2027 році. З точки зору глобальної мобільності, менеджерам програм слід оновити прогнози витрат на найм біженців, узгодити з постачальниками зарплатних послуг можливі коди утримань та підготувати рекомендації для керівників щодо підтримки працівників, які можуть бути зобов’язані до погашення боргів. Компаніям, що беруть участь у корпоративних програмах підтримки біженців, необхідно забезпечити прозорість спонсорських пакетів щодо потенційних фінансових зобов’язань.