Уряд обіцяє план інтеграції на €500 мільйонів, міністр заявляє, що включення починається «з першого дня»

Під час виступу на літній школі Університету Комплутенсе в Сан-Лоренсо-де-Ель-Ескоріал міністр Іспанії з питань інтеграції, соціального забезпечення та міграції Ельма Саїс представила новий План інтеграції та громадянства на суму 500 мільйонів євро, спрямований на прискорення соціальної інтеграції 3,4 мільйона іноземних працівників країни. Саїс наголосила, що інтеграція "починається з моменту, коли людина ступає на іспанську землю, а не тоді, коли отримує посвідку на проживання", підкреслюючи важливість раннього доступу до мовних курсів, служб зайнятості та державної охорони здоров’я. План, оголошений прем’єр-міністром Педро Санчесом 30 червня і нині що переходить до етапу реалізації, передбачає співфінансування регіональних і муніципальних програм, які підтримують житло, професійне підвищення кваліфікації та кампанії проти дискримінації. За словами Саїс, мігранти вже становлять 15,4 % платників внесків до системи соціального забезпечення і забезпечують близько 80 % зростання ВВП Іспанії після пандемії. Моделювання Національного офісу прогнозування попереджає, що різке скорочення імміграції призведе до зниження доходу на душу населення на 22 % протягом наступних двадцяти років. Для роботодавців головною новиною є додаткове фінансування проєктів з підбору кадрів і визнання кваліфікацій, що має скоротити час найму іноземних фахівців. Команди HR компаній також можуть отримати цільові субсидії на мовні курси та менторські програми, реалізовані у партнерстві з НУО. Міністерство підтвердило, що компанії, які беруть участь у плані інтеграції, отримають прискорений доступ до деяких віз для працівників у сферах із нестачею кадрів. Саїс використала цю платформу, щоб захистити урядову програму надзвичайної легалізації, яка наразі опрацьовує 620 000 заяв, і спростувати «фейкові новини», що пов’язують міграцію зі злочинністю. Вона закликала бізнес приєднатися до майбутнього публічно-приватного форуму, який відстежуватиме показники інтеграції та рекомендуватиме коригування політики. Деталі форуму та портал для подачі заявок на гранти очікуються до кінця липня. Менеджерам з мобільності варто уважно стежити за оголошеннями грантових конкурсів: пілотні проєкти, профінансовані за попереднім планом, покривали частину витрат на релокацію, мовне навчання для супроводжуючих членів сім’ї та курси орієнтації в громаді, що сприяли утриманню закордонних співробітників.