Chính phủ cam kết kế hoạch hội nhập trị giá 500 triệu euro, bộ trưởng khẳng định ‘hòa nhập bắt đầu từ ngày đầu tiên’

Phát biểu tại trường hè Đại học Complutense ở San Lorenzo de El Escorial, Bộ trưởng Bộ Hòa nhập, An sinh Xã hội và Di cư Tây Ban Nha, bà Elma Saiz, đã trình bày Kế hoạch 500 triệu euro về Hội nhập và Công dân nhằm thúc đẩy nhanh quá trình hòa nhập xã hội cho 3,4 triệu lao động nước ngoài tại nước này. Bà Saiz nhấn mạnh rằng hội nhập "bắt đầu ngay khi người dân đặt chân đến Tây Ban Nha, chứ không phải khi họ nhận được thẻ cư trú," tập trung vào việc tiếp cận sớm các khóa học ngôn ngữ, dịch vụ việc làm và chăm sóc y tế công cộng. Kế hoạch, được Thủ tướng Pedro Sánchez công bố ngày 30/6 và hiện đang bước vào giai đoạn triển khai, sẽ đồng tài trợ cho các chương trình cấp vùng và địa phương hỗ trợ nhà ở, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và các chiến dịch chống phân biệt đối xử. Theo bà Saiz, người di cư hiện chiếm 15,4% số người đóng góp An sinh Xã hội và đóng góp khoảng 80% tăng trưởng GDP sau đại dịch của Tây Ban Nha. Mô hình của Văn phòng Dự báo Quốc gia cảnh báo rằng sự sụt giảm mạnh về nhập cư sẽ làm thu nhập bình quân đầu người giảm 22% trong vòng hai thập kỷ tới. Đối với các nhà tuyển dụng, điểm nổi bật là nguồn tài trợ bổ sung cho các dự án kết nối việc làm và công nhận bằng cấp, giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng chuyên gia nước ngoài. Các bộ phận nhân sự doanh nghiệp cũng có thể nhận được trợ cấp mục tiêu cho các khóa học ngôn ngữ và chương trình cố vấn phối hợp với các tổ chức phi chính phủ. Bộ xác nhận các công ty tham gia kế hoạch hội nhập sẽ được ưu tiên cấp visa lao động cho các ngành thiếu hụt nhân lực. Bà Saiz cũng nhân dịp này bảo vệ chương trình hợp pháp hóa đặc biệt của Chính phủ, hiện đang xử lý 620.000 hồ sơ tồn đọng, đồng thời bác bỏ các "tin giả" liên kết di cư với tội phạm. Bà kêu gọi doanh nghiệp tham gia diễn đàn công-tư sắp tới nhằm giám sát các chỉ số hội nhập và đề xuất điều chỉnh chính sách. Thông tin chi tiết về diễn đàn và cổng đăng ký nhận trợ cấp dự kiến sẽ được công bố trước cuối tháng 7. Các nhà quản lý di chuyển nên theo dõi sát các đợt gọi vốn: các dự án thí điểm được tài trợ theo kế hoạch trước đây đã hỗ trợ một phần chi phí chuyển chỗ ở, học ngôn ngữ cho người thân đi kèm và các khóa học định hướng cộng đồng giúp giữ chân nhân viên nước ngoài.