
Два економічні лідери Західної Канади провели активні відбори в рамках Програми провінційних номінантів (PNP) цього тижня, про що 17 липня 2026 року повідомило видання Immigration News Canada. Британська Колумбія очолила інноваційний напрямок: у відборі 16 липня за категорією «Innovate – High Economic Impact» було обрано 569 кандидатів, розділених між потоком з мінімальною погодинною оплатою C$58 та традиційним баловим потоком із мінімальним порогом у 132 бали — найнижчим для категорії Innovate за всю історію. Збільшена квота провінції на 2026 рік у 5 254 номінації дозволяє Британській Колумбії експериментувати з більш деталізованими критеріями відбору, орієнтованими на таланти у сфері технологій та чистої енергетики.
Тим часом Альберта провела два відбори в рамках Програми імміграції Advantage 14 та 15 липня, видавши 884 запрошення. Основний відбір за потоком Alberta Opportunity прийняв кандидатів із рекордно низьким балом Expression of Interest — 53, що свідчить про готовність глибше залучати таланти на тлі триваючого дефіциту кваліфікованих працівників у будівництві та сільському господарстві. Менший відбір за спеціалізованим шляхом Dedicated Health Care видав 51 запрошення з балом 52, підкреслюючи прагнення Альберти пришвидшити залучення іноземних лікарів і медсестер.
Для роботодавців такі послідовні відбори означають швидший доступ до кандидатів на постійне проживання, які вже працюють у провінціях за післядипломними або спеціальними робочими дозволами. Менеджерам з мобільності слід оперативно відслідковувати запрошених працівників, щоб забезпечити своєчасне оформлення запрошень у межах стандартного 30-60-денного терміну та планувати продовження тимчасових дозволів за потреби.
Стратегічно ці відбори відображають ширшу переорієнтацію: оскільки федеральні запрошення в категорії Express Entry тепер зосереджені на конкретних професіях, провінції використовують свою автономію для швидкого заповнення регіональних вакансій, іноді за значно нижчими балами, еквівалентними CRS. Очікується, що інші регіони, зокрема Онтаріо та Саскачеван, відреагують власними відборами в середині літа.
Тим часом Альберта провела два відбори в рамках Програми імміграції Advantage 14 та 15 липня, видавши 884 запрошення. Основний відбір за потоком Alberta Opportunity прийняв кандидатів із рекордно низьким балом Expression of Interest — 53, що свідчить про готовність глибше залучати таланти на тлі триваючого дефіциту кваліфікованих працівників у будівництві та сільському господарстві. Менший відбір за спеціалізованим шляхом Dedicated Health Care видав 51 запрошення з балом 52, підкреслюючи прагнення Альберти пришвидшити залучення іноземних лікарів і медсестер.
Для роботодавців такі послідовні відбори означають швидший доступ до кандидатів на постійне проживання, які вже працюють у провінціях за післядипломними або спеціальними робочими дозволами. Менеджерам з мобільності слід оперативно відслідковувати запрошених працівників, щоб забезпечити своєчасне оформлення запрошень у межах стандартного 30-60-денного терміну та планувати продовження тимчасових дозволів за потреби.
Стратегічно ці відбори відображають ширшу переорієнтацію: оскільки федеральні запрошення в категорії Express Entry тепер зосереджені на конкретних професіях, провінції використовують свою автономію для швидкого заповнення регіональних вакансій, іноді за значно нижчими балами, еквівалентними CRS. Очікується, що інші регіони, зокрема Онтаріо та Саскачеван, відреагують власними відборами в середині літа.
Джерело: Immigration News Canada
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
IRCC призупиняє нові прийоми заявок на спонсорство батьків і дідусів та бабусь для подолання накопичення справ
Дим від лісових пожеж змушує Екологічну службу Канади поновити помаранчеві попередження про якість повітря для Торонто та південного Онтаріо