
สองจังหวัดเศรษฐกิจหลักของแคนาดาตะวันตกจัดรอบการคัดเลือกผู้สมัครในโครงการ Provincial Nominee Program (PNP) อย่างเข้มข้นในสัปดาห์นี้ โดยสื่อ Immigration News Canada ยืนยันผลเมื่อวันที่ 17 กรกฎาคม 2026 บริติชโคลัมเบียเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม: การจับสลากวันที่ 16 กรกฎาคมในหมวด “Innovate – High Economic Impact” เลือกผู้สมัคร 569 คน แบ่งเป็นสายงานที่จ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ 58 ดอลลาร์แคนาดาต่อชั่วโมง และสายงานแบบคะแนนที่ต่ำสุดอยู่ที่ 132 คะแนน ซึ่งเป็นเกณฑ์ต่ำสุดในหมวด Innovate จนถึงปัจจุบัน โควต้านามนั่งขยายเป็น 5,254 คนในปี 2026 ทำให้บริติชโคลัมเบียสามารถทดลองใช้เกณฑ์คัดเลือกที่ละเอียดขึ้นเพื่อดึงดูดบุคลากรด้านเทคโนโลยีและพลังงานสะอาด
ส่วนอัลเบอร์ตา จัดรอบสองครั้งภายใต้โปรแกรม Advantage Immigration ในวันที่ 14 และ 15 กรกฎาคม ออกคำเชิญ 884 ราย การจับสลากหลักในสาย Alberta Opportunity Stream รับผู้สมัครด้วยคะแนน Expression-of-Interest ต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 53 สะท้อนความตั้งใจที่จะขยายฐานผู้มีทักษะในภาคก่อสร้างและเกษตรกรรมที่ยังขาดแคลน ส่วนรอบเล็กใน Dedicated Health Care Pathway ออกคำเชิญ 51 รายที่คะแนน 52 เน้นเร่งด่วนรับแพทย์และพยาบาลต่างชาติ
สำหรับนายจ้าง การจับสลากต่อเนื่องนี้หมายถึงการเข้าถึงผู้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่กำลังทำงานในจังหวัดด้วยใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา หรือใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างได้รวดเร็วขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามพนักงานที่ได้รับคำเชิญเพื่อให้ดำเนินการภายในกรอบเวลา 30-60 วัน และวางแผนขยายใบอนุญาตทำงานชั่วคราวหากจำเป็น
ในเชิงกลยุทธ์ การจับสลากเหล่านี้สะท้อนการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่: เมื่อการเชิญในระบบ Express Entry ของรัฐบาลกลางเน้นอาชีพเป้าหมายมากขึ้น จังหวัดต่างๆ ใช้อำนาจอิสระในการเติมเต็มช่องว่างในภูมิภาคอย่างรวดเร็ว บางครั้งด้วยคะแนนเทียบเท่า CRS ที่ต่ำกว่ามาก คาดว่าจังหวัดอื่นๆ โดยเฉพาะออนแทรีโอและซัสแคตเชวัน จะตอบโต้ด้วยการจับสลากกลางฤดูร้อนของตนเองในเร็วๆ นี้
ส่วนอัลเบอร์ตา จัดรอบสองครั้งภายใต้โปรแกรม Advantage Immigration ในวันที่ 14 และ 15 กรกฎาคม ออกคำเชิญ 884 ราย การจับสลากหลักในสาย Alberta Opportunity Stream รับผู้สมัครด้วยคะแนน Expression-of-Interest ต่ำสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 53 สะท้อนความตั้งใจที่จะขยายฐานผู้มีทักษะในภาคก่อสร้างและเกษตรกรรมที่ยังขาดแคลน ส่วนรอบเล็กใน Dedicated Health Care Pathway ออกคำเชิญ 51 รายที่คะแนน 52 เน้นเร่งด่วนรับแพทย์และพยาบาลต่างชาติ
สำหรับนายจ้าง การจับสลากต่อเนื่องนี้หมายถึงการเข้าถึงผู้สมัครขอถิ่นที่อยู่ถาวรที่กำลังทำงานในจังหวัดด้วยใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษา หรือใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างได้รวดเร็วขึ้น ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงานควรติดตามพนักงานที่ได้รับคำเชิญเพื่อให้ดำเนินการภายในกรอบเวลา 30-60 วัน และวางแผนขยายใบอนุญาตทำงานชั่วคราวหากจำเป็น
ในเชิงกลยุทธ์ การจับสลากเหล่านี้สะท้อนการปรับเปลี่ยนครั้งใหญ่: เมื่อการเชิญในระบบ Express Entry ของรัฐบาลกลางเน้นอาชีพเป้าหมายมากขึ้น จังหวัดต่างๆ ใช้อำนาจอิสระในการเติมเต็มช่องว่างในภูมิภาคอย่างรวดเร็ว บางครั้งด้วยคะแนนเทียบเท่า CRS ที่ต่ำกว่ามาก คาดว่าจังหวัดอื่นๆ โดยเฉพาะออนแทรีโอและซัสแคตเชวัน จะตอบโต้ด้วยการจับสลากกลางฤดูร้อนของตนเองในเร็วๆ นี้
แหล่งที่มา: Immigration News Canada