
Las dos potencias económicas del oeste de Canadá llevaron a cabo esta semana rondas agresivas del Programa de Nominados Provinciales (PNP), según confirmó el medio Immigration News Canada el 17 de julio de 2026. Columbia Británica se destacó en innovación: en su sorteo del 16 de julio bajo la categoría “Innovar – Alto Impacto Económico” seleccionó a 569 solicitantes, dividiendo el grupo entre una vía basada en salario (mínimo de C$58 por hora) y una vía tradicional basada en puntos, con un mínimo de 132 puntos, el umbral más bajo para Innovar hasta la fecha. La cuota ampliada de nominaciones para 2026, que asciende a 5,254, permite a Columbia Británica experimentar con criterios de selección más específicos orientados a talento en tecnología y energía limpia.
Por su parte, Alberta realizó dos rondas bajo su Programa de Inmigración Advantage los días 14 y 15 de julio, emitiendo 884 invitaciones. El sorteo principal de la vía Alberta Opportunity Stream aceptó candidatos con un puntaje récord bajo de 53 en la Expresión de Interés, lo que indica una disposición a ampliar la búsqueda de talento ante la persistente escasez de habilidades en construcción y agricultura. Un sorteo más pequeño para la Vía Dedicada a la Atención Médica emitió 51 invitaciones con un puntaje de 52, subrayando el impulso de Alberta para acelerar la incorporación de médicos y enfermeros extranjeros.
Para los empleadores, estas rondas consecutivas significan un acceso más rápido a candidatos con residencia permanente que ya trabajan en las provincias con permisos de trabajo posgrado o específicos para empleadores. Los gestores de movilidad deben identificar al personal invitado para asegurar que las invitaciones se gestionen dentro del plazo estándar de 30 a 60 días y planificar extensiones de permisos de trabajo puente cuando sea necesario.
Estratégicamente, estos sorteos reflejan un reajuste más amplio: mientras que las invitaciones federales basadas en la categoría Express Entry se centran ahora en ocupaciones específicas, las provincias aprovechan su autonomía para cubrir rápidamente vacíos regionales, a veces con puntajes equivalentes al CRS notablemente más bajos. Se espera que otras jurisdicciones, especialmente Ontario y Saskatchewan, respondan con sus propios sorteos a mediados de verano.
Por su parte, Alberta realizó dos rondas bajo su Programa de Inmigración Advantage los días 14 y 15 de julio, emitiendo 884 invitaciones. El sorteo principal de la vía Alberta Opportunity Stream aceptó candidatos con un puntaje récord bajo de 53 en la Expresión de Interés, lo que indica una disposición a ampliar la búsqueda de talento ante la persistente escasez de habilidades en construcción y agricultura. Un sorteo más pequeño para la Vía Dedicada a la Atención Médica emitió 51 invitaciones con un puntaje de 52, subrayando el impulso de Alberta para acelerar la incorporación de médicos y enfermeros extranjeros.
Para los empleadores, estas rondas consecutivas significan un acceso más rápido a candidatos con residencia permanente que ya trabajan en las provincias con permisos de trabajo posgrado o específicos para empleadores. Los gestores de movilidad deben identificar al personal invitado para asegurar que las invitaciones se gestionen dentro del plazo estándar de 30 a 60 días y planificar extensiones de permisos de trabajo puente cuando sea necesario.
Estratégicamente, estos sorteos reflejan un reajuste más amplio: mientras que las invitaciones federales basadas en la categoría Express Entry se centran ahora en ocupaciones específicas, las provincias aprovechan su autonomía para cubrir rápidamente vacíos regionales, a veces con puntajes equivalentes al CRS notablemente más bajos. Se espera que otras jurisdicciones, especialmente Ontario y Saskatchewan, respondan con sus propios sorteos a mediados de verano.
Fuente: Immigration News Canada
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