IRCC запускає категорію «Кваліфіковані військові рекрути» в системі Express Entry з рекордно малим відбором

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) активували найспеціалізованішу категорію Express Entry на сьогодні, видавши лише чотири запрошення на подачу заявки (ITA) у відборі, що відбувся 23 липня. Нова категорія «Кваліфіковані військові рекрути» — оголошена в лютому, але до цього часу неактивна — орієнтована на іноземців, які отримали пропозиції роботи у Канадських збройних силах (CAF). Поріг за системою комплексного рейтингу (CRS) становив 368 балів, що теоретично робить її доступною, але мікроскопічна квота встановила новий рекорд найменшого відбору в системі Express Entry з моменту її запуску у 2015 році. CAF давно стикається з труднощами у досягненні цілей з набору, особливо у критично важливих технічних спеціальностях. Створюючи спеціальну імміграційну категорію, Оттава чітко дає зрозуміти, що іноземні таланти можуть стати частиною розв’язання проблеми. Кандидати мають пройти медичний та безпековий скринінг, відповідати стандартам фізичної підготовки та мовним вимогам CAF, а також отримати затверджену Міністерством оборони пропозицію про роботу, перш ніж стати учасниками федерального відбору. Запуск відбувся на тлі активності в липні: IRCC провела відбір 22 липня для 5 000 осіб франкомовної категорії, 21 липня — для 2 000 осіб категорії Canadian Experience Class і 20 липня — для 511 учасників Програми провінційних номінантів. Політичні аналітики вважають, що цей невеликий військовий пілот відображає новий підхід відомства до мікротаргетингу — часті, точкові відбори для заповнення прогалин на ринку праці при одночасному дотриманні загальних квот на прийом. Для багатонаціональних оборонних підрядників і авіаційних компаній, які співпрацюють із CAF, нова категорія відкриває паралельний канал найму. Іноземні працівники, які тимчасово працюють над канадськими проєктами, теоретично можуть одночасно вступити на службу та іммігрувати, скорочуючи час адаптації. Імміграційні консультанти вже відзначають зацікавленість інженерів із Великої Британії, Австралії та Філіппін, які відповідають віковим і фізичним вимогам і бачать у CAF шлях до постійного проживання. Хоча чотири запрошення навряд чи суттєво вплинуть на щорічну мету набору у 8 000 осіб, сам прецедент має значення. Якщо командири на місцях продемонструють успішну інтеграцію іноземних рекрутів, IRCC може розширити цю категорію у 2027 році або запровадити подібну модель для інших важкодоступних посад у державному секторі, таких як парамедики чи диспетчери повітряного руху.