IRCC wprowadza nową kategorię „Wykwalifikowani rekruci wojskowi” w systemie Express Entry z rekordowo małym naborem

Imigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) uruchomiło swoją najbardziej wyspecjalizowaną kategorię Express Entry, wydając zaledwie cztery zaproszenia do składania wniosków (ITA) podczas losowania 23 lipca. Nowy strumień „Wykwalifikowani rekruci wojskowi” – ogłoszony w lutym, ale do tej pory nieaktywny – skierowany jest do cudzoziemców, którzy otrzymali oferty pracy w Kanadyjskich Siłach Zbrojnych (CAF). Próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wyniósł 368, co teoretycznie czyniło go dostępnym, jednak mikroskopijna pula miejsc ustanowiła nowy rekord najmniejszej rundy Express Entry od uruchomienia systemu w 2015 roku. CAF od dawna boryka się z trudnościami w realizacji celów rekrutacyjnych, zwłaszcza w kluczowych technicznych zawodach. Stworzenie dedykowanej kategorii imigracyjnej to jasny sygnał ze strony Ottawy, że zagraniczne talenty mogą być częścią rozwiązania problemu. Kandydaci muszą przejść badania lekarskie i kontrole bezpieczeństwa, spełnić normy sprawności fizycznej i językowe CAF oraz uzyskać ofertę pracy zatwierdzoną przez Ministerstwo Obrony, zanim będą mogli wziąć udział w federalnym losowaniu. Premiera tej kategorii zbiegła się z intensywną aktywnością IRCC w lipcu: 22 lipca odbyło się losowanie dla 5 000 osób z francuskojęzycznej grupy, 21 lipca – dla 2 000 osób z klasy Canadian Experience, a 20 lipca – dla 511 osób w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnych. Analitycy polityki imigracyjnej wskazują, że ten niewielki pilotaż wojskowy odzwierciedla nową strategię mikrocelowania – częste, precyzyjne losowania mające na celu wypełnienie luk na rynku pracy przy jednoczesnym zachowaniu limitów przyjęć. Dla międzynarodowych firm z branży obronnej i lotniczej współpracujących z CAF nowy strumień stanowi równoległą ścieżkę zatrudnienia. Pracownicy delegowani do kanadyjskich projektów mogą teoretycznie jednocześnie zaciągnąć się do wojska i rozpocząć proces imigracyjny, co skraca czas adaptacji. Doradcy imigracyjni już odnotowują zainteresowanie inżynierów z Wielkiej Brytanii, Australii i Filipin, którzy spełniają wymogi wiekowe i sprawnościowe oraz postrzegają CAF jako drogę do stałego pobytu. Choć cztery zaproszenia to zaledwie kropla w morzu wobec rocznego celu rekrutacyjnego Sił Zbrojnych wynoszącego 8 000 osób, to ustanowiony precedens ma znaczenie. Jeśli dowódcy operacyjni udowodnią skuteczność integracji zagranicznych rekrutów, IRCC może w 2027 roku rozszerzyć tę kategorię lub zastosować podobny model w innych trudno obsadzanych sektorach publicznych, takich jak ratownicy medyczni czy kontrolerzy ruchu lotniczego.