Британська Колумбія запускає перший відбір за новою програмою постійного проживання для медичних працівників у сільській місцевості

У пильно відстежуваному пілотному проєкті Програма провінційного номінування Британської Колумбії (BC PNP) провела перший відбір у рамках Ініціативи тимчасової підтримки охорони здоров’я в сільських та віддалених районах (TRHSI) 23 липня 2026 року, запросивши 60 прибиральників і охоронців лікарень, які працюють в одній із восьми державних медичних установ провінції, подати заявки на номінацію. Провінція створила TRHSI після того, як Оттава скоротила щорічну квоту номінацій для Британської Колумбії з 8 000 до 5 254, змусивши Вікторію зосередитися на критичних нестачах робочої сили. Кандидати мали мати постійну повну зайнятість із безстроковим трудовим договором і принаймні дев’ять місяців безперервного стажу в професіях за кодами NOC 65310, 65312 або 64410 поза межами регіональних округів Метро Ванкувер, Кепітал і Центральний Оканаган. Поріг відбору становив лише 50 балів — найнижчий у 2026 році — що свідчить про рішучість Британської Колумбії прискорити залучення працівників на низькооплачувані підтримуючі посади, які забезпечують функціонування лікарень, але традиційно ігноруються в імміграційній політиці. Реєстрація на програму триватиме до 31 серпня, а загальна кількість номінацій може сягати 250 осіб. Успішні кандидати отримають провінційну номінацію, що дає 600 балів за Комплексною системою ранжування (CRS), що практично гарантує запрошення подати заявку на постійне проживання після відкриття відповідного вікна Express Entry IRCC. Для роботодавців цей відбір є ефективним інструментом утримання кадрів: номіновані працівники мають залишатися на тих самих посадах під час розгляду заявок, що зменшує плинність кадрів у важкодоступних сільських закладах. Для іноземних працівників це унікальна можливість перетворити початкові робочі місця на постійний статус, не залишаючи своїх громад. Юристи з імміграції очікують, що інші провінції наслідуватимуть цю модель — особливо ті, що стикаються з нестачею підтримуючого персоналу в лікарнях — якщо Британська Колумбія доведе, що низькопорогові, спеціалізовані відбори можуть стабілізувати життєво важливі послуги без збільшення загальних імміграційних квот.