Британська Колумбія запускає перший відбір на імміграцію для підтримки охорони здоров’я в сільській та віддаленій місцевості, запрошуючи 60 працівників життєво важливих професій

Програма провінційного номінування Британської Колумбії (BC PNP) тихо увійшла в історію, провівши перший відбір у рамках нової Ініціативи тимчасової підтримки охорони здоров’я в сільських та віддалених районах (TRHSI). 23 липня провінція видала 60 запрошень на подачу заявок (ITA) на провінційне номінування — кожне для прибиральників, легких працівників з прибирання або охоронців, які працювали повний робочий день не менше дев’яти місяців в одній із восьми державних медичних установ Британської Колумбії. Мінімальний прохідний бал у 50 пунктів став найнижчим за всі цьогорічні відбори BCPNP, що підкреслює гостру потребу сільських лікарень і закладів довготривалого догляду у персоналі.

TRHSI є частиною ширшої реформи BCPNP, оголошеної в квітні після того, як Оттава скоротила квоту провінції на номінування у 2026 році з 8 000 до 5 254. Створивши одноразову програму виключно для працівників з низькою оплатою в регіонах, де важко залучити кадри, Вікторія прагне стабілізувати роботу на передовій без відволікання обмежених місць номінування від медсестер чи лікарів.

Реєстрація відкрилася 15 червня і триватиме до 31 серпня, але провінція попереджає, що може провести кілька відборів до закриття реєстрації, якщо попит буде високим. Для участі кандидати повинні мати безстрокову пропозицію роботи, відповідати мінімальному рівню доходу для своєї сім’ї та продовжувати працювати на того ж роботодавця протягом усього процесу подачі заявки. Робота під час навчальної візи, кооперативних практик або неоплачуваної відпустки не зараховується до вимоги дев’яти місяців.



Працівники медичних установ у районах Метро Ванкувер, Центрального Оканагану та Капітальної регіональної адміністрації виключені, за винятком кількох островів Затоки, де тривають хронічні кадрові проблеми. Для роботодавців цей відбір — рідкісна можливість швидко отримати постійне проживання для професій, які зазвичай залежать від тимчасових іноземних працівників і мають щорічну плинність кадрів. Для іноземців, які вже мають робочі дозволи в сільській Британській Колумбії, це чіткий і короткостроковий шлях до постійного поселення без необхідності переїжджати з родинами до великих міст.

Юристи з імміграції відзначають високий інтерес, оскільки номіновані кандидати отримують 600 балів за Комплексною системою ранжування (CRS), що фактично гарантує запрошення до Express Entry пізніше цього року. Компанії в інших регіонах Канади уважно стежать за подіями. Якщо TRHSI вдасться стабілізувати кадровий склад у сільській охороні здоров’я, інші провінції можуть попросити Оттаву схвалити подібні одноразові програми під час переговорів про квоти на 2027 рік.

У короткостроковій перспективі багатонаціональним роботодавцям із операціями в північній Британській Колумбії варто переглянути внутрішні політики переведення, щоб забезпечити можливість для кваліфікованих прибиральників і охоронців скористатися цією нагодою до закриття реєстрації 31 серпня.