Британська Колумбія запускає перший розіграш для підтримки сільського здоров’я, запрошуючи 60 працівників першої лінії подати заявки на постійне проживання

У важливому кроці для провінційної імміграції Британська Колумбія провела перший відбір у рамках нової Ініціативи тимчасової підтримки охорони здоров’я в сільських та віддалених районах (TRHSI). Опублікований 24 липня 2026 року, відбір запросив 60 працівників легкого та важкого прибирання, а також охоронців, які працюють у медичних установах Британської Колумбії в визначених сільських і віддалених громадах, подати заявки на номінацію для постійного проживання. Кандидати мали мати щонайменше дев’ять місяців безперервної повної зайнятості у того самого роботодавця з медичної сфери та мінімальний бал реєстрації в провінції — лише 50 балів, що є найнижчим порогом, встановленим Програмою провінційної номінації Британської Колумбії (BC PNP) цього року.

Ініціатива TRHSI була представлена 15 червня як частина масштабної реформи BC PNP, спрямованої на спрямування обмеженої кількості номінацій у три пріоритетні напрямки: «Догляд», «Будівництво» та «Інновації». Через скорочення квоти номінацій для Британської Колумбії в 2026 році до 5 254 (порівняно з 8 000 у 2024 році) федеральним урядом, провінція використовує одноразові відбори за конкретними професіями, щоб підтримати критичний дефіцит кадрів у системі охорони здоров’я. Очікується, що TRHSI надасть до 250 номінацій до 31 серпня 2026 року.



Для роботодавців ініціатива пропонує швидкий і передбачуваний шлях утримання ключового допоміжного персоналу в складних для набору регіонах. Успішні номінанти можуть отримати відкриті дозволи на роботу під час розгляду заявок на постійне проживання, що знижує плинність кадрів і витрати на навчання для лікарень і закладів довготривалого догляду з обмеженим бюджетом. Іноземні працівники отримують спрощений шлях до поселення, який визнає важливість менш кваліфікованих, але критично необхідних ролей, які часто виключаються з федеральних імміграційних програм.

Однак імміграційні юристи застерігають, що кандидати мають продовжувати працювати повний робочий день на тій самій посаді протягом усього процесу подачі заявки та отримати офіційні листи підтримки від своїх медичних установ. Вони також наголошують, що час, проведений на навчальній візі або під час неоплачуваної відпустки, не зараховується до дев’ятимісячного мінімуму — поширена помилка серед міжнародних випускників, які працюють за дозволами після закінчення навчання.

Уряд Британської Колумбії заявляє, що TRHSI буде оцінено після першого року, щоб визначити доцільність створення постійної програми для сільської охорони здоров’я. Інші провінції з перевантаженими системами охорони здоров’я уважно стежать за цією моделлю, оскільки її можна буде впровадити для залучення новоприбулих у хронічно нестачні допоміжні професії по всій Канаді.