Бекпекери братимуть участь у візовій лотереї, оскільки Австралія скорочує кількість місць на другий і третій рік навчання

Молоді мандрівники, які планують багаторічну робочу відпустку в Австралії, незабаром опиняться перед лотереєю. За даними Time Out Australia, урядова міграційна реформа запровадить систему жеребкування для отримання другого та третього року віз Working Holiday Maker (WHM), при цьому квоти скоротять до 84%. З кінця 2026 року буде доступно лише 45 000 місць для другого року та всього 5 000 для третього, замість 57 000 і 31 000 відповідно. Лотерея замінить давню вимогу виконати 88 днів (або шість місяців) роботи в регіонах, що забезпечувала стабільний потік збирачів, пакувальників і працівників сфери гостинності у сільські райони. Власники британських паспортів звільнені від цієї вимоги згідно з Угодою про вільну торгівлю Австралія-Великобританія і можуть залишатися до трьох років без регіональної роботи, що викликало невдоволення у фермерів і туристичних операторів, які сильно залежать від європейців з інших країн. Урядовці стверджують, що жеребкування дає їм кращий контроль над кількістю заявок і стримує «постійних туристів з рюкзаками», які безперервно продовжують тимчасові візи. Критики ж вважають, що невизначеність відлякає першокурсників і погіршить дефіцит робочої сили у сільському господарстві, гостинності та туристичних центрах, які вже страждають від зростання вартості життя та нестачі житла. Бізнес у регіонах Австралії, ймовірно, доведеться переглянути стратегії найму, звертаючись до програми мобільності праці в Тихоокеанському регіоні (PALM), місцевих пенсіонерів або автоматизації, щоб замінити роботу, яку раніше виконували туристи з рюкзаками. Міграційні агенти радять потенційним учасникам WHM готуватися заздалегідь: збирати документи, проходити медогляди та уважно стежити за датами відкриття жеребкування, щоб підвищити шанси. Міністерство внутрішніх справ поки не уточнило, чи матимуть право на перехідні пільги ті, хто вже частково виконав регіональну роботу. Галузеві організації наполягають на введенні проміжного року, щоб уникнути різкого відтоку досвідчених працівників.