
Jonge reizigers die een meerjarig werkvakantie-avontuur in Australië plannen, moeten binnenkort hun geluk beproeven. Time Out Australia meldt dat de migratiehervorming van de overheid een lotingssysteem introduceert voor tweede- en derdejaars Working Holiday Maker (WHM)-visa, waarbij de quota met wel 84 procent worden verlaagd. Vanaf eind 2026 zijn er slechts 45.000 tweedejaars- en 5.000 derdejaarsplaatsen beschikbaar, tegenover respectievelijk 57.000 en 31.000 nu.
De loterij vervangt de lang bestaande eis om 88 dagen (of zes maanden) gespecificeerd werk in regionale gebieden te doen, een route die altijd zorgde voor een stabiele aanvoer van plukkers, verpakkers en horecapersoneel in landelijke gebieden. Britse paspoorthouders zijn vrijgesteld onder de Australia-UK Free Trade Agreement en kunnen nog steeds tot drie jaar blijven zonder regionaal werk te verrichten. Deze uitzondering zorgt voor wrevel bij telers en toerismebedrijven die sterk afhankelijk zijn van Europeanen uit andere landen.
Ambtenaren stellen dat de loting de overheid meer grip geeft op het aantal visa en “permanente backpackers” ontmoedigt die steeds nieuwe tijdelijke visa aan elkaar rijgen. Critici waarschuwen dat de onzekerheid juist eerstejaarsbezoekers kan afschrikken, wat de al bestaande tekorten aan arbeidskrachten in landbouw, horeca en avontuurlijk toerisme – sectoren die al worstelen met stijgende kosten en woningtekorten – verder zal verergeren.
Bedrijven in regionale Australië zullen mogelijk hun wervingsstrategieën moeten aanpassen en meer gaan leunen op het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma, lokale gepensioneerden of automatisering om de functies op te vullen die voorheen door backpackers werden vervuld. Migratieadviseurs raden toekomstige WHM-gasten aan zich vroeg voor te bereiden: documenten verzamelen, medische keuringen afronden en alert blijven op de openingsdata van de loting om hun kansen te vergroten.
Het Department of Home Affairs heeft nog niet duidelijk gemaakt of backpackers die al halverwege hun regionale werk zitten, in aanmerking komen voor overgangsregelingen. Brancheorganisaties pleiten voor een tussenjaar als buffer om te voorkomen dat ervaren medewerkers plotseling verdwijnen.
De loterij vervangt de lang bestaande eis om 88 dagen (of zes maanden) gespecificeerd werk in regionale gebieden te doen, een route die altijd zorgde voor een stabiele aanvoer van plukkers, verpakkers en horecapersoneel in landelijke gebieden. Britse paspoorthouders zijn vrijgesteld onder de Australia-UK Free Trade Agreement en kunnen nog steeds tot drie jaar blijven zonder regionaal werk te verrichten. Deze uitzondering zorgt voor wrevel bij telers en toerismebedrijven die sterk afhankelijk zijn van Europeanen uit andere landen.
Ambtenaren stellen dat de loting de overheid meer grip geeft op het aantal visa en “permanente backpackers” ontmoedigt die steeds nieuwe tijdelijke visa aan elkaar rijgen. Critici waarschuwen dat de onzekerheid juist eerstejaarsbezoekers kan afschrikken, wat de al bestaande tekorten aan arbeidskrachten in landbouw, horeca en avontuurlijk toerisme – sectoren die al worstelen met stijgende kosten en woningtekorten – verder zal verergeren.
Bedrijven in regionale Australië zullen mogelijk hun wervingsstrategieën moeten aanpassen en meer gaan leunen op het Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-programma, lokale gepensioneerden of automatisering om de functies op te vullen die voorheen door backpackers werden vervuld. Migratieadviseurs raden toekomstige WHM-gasten aan zich vroeg voor te bereiden: documenten verzamelen, medische keuringen afronden en alert blijven op de openingsdata van de loting om hun kansen te vergroten.
Het Department of Home Affairs heeft nog niet duidelijk gemaakt of backpackers die al halverwege hun regionale werk zitten, in aanmerking komen voor overgangsregelingen. Brancheorganisaties pleiten voor een tussenjaar als buffer om te voorkomen dat ervaren medewerkers plotseling verdwijnen.
Bron: Time Out Australia