Los jóvenes viajeros que planean una visa de trabajo y vacaciones en Australia por varios años pronto tendrán que jugarse la suerte. Según Time Out Australia, el gobierno implementará un sistema de sorteo para las visas Working Holiday Maker (WHM) de segundo y tercer año, reduciendo las cuotas hasta en un 84%. A partir de finales de 2026, solo habrá 45,000 plazas para el segundo año y apenas 5,000 para el tercer año, frente a las 57,000 y 31,000 actuales, respectivamente.
Este sorteo reemplaza el requisito tradicional de completar 88 días (o seis meses) de trabajo regional específico, una vía que ha garantizado un flujo constante de recolectores, empaquetadores y personal de hostelería en zonas rurales. Los titulares de pasaportes británicos están exentos bajo el Acuerdo de Libre Comercio Australia-Reino Unido y aún pueden permanecer hasta tres años sin necesidad de trabajo regional, una excepción que ha generado malestar entre agricultores y operadores turísticos que dependen en gran medida de europeos de otros países.
![Los mochileros participarán en una lotería de visas mientras Australia reduce las plazas para el segundo y tercer año]()
Las autoridades defienden que el sorteo permitirá un control más estricto de los números y desalentará a los “mochileros permanentes” que encadenan visas provisionales. Sin embargo, los críticos advierten que esta incertidumbre desanimará a los visitantes de primer año, agravando la escasez de mano de obra en la agricultura, la hostelería y los destinos de turismo de aventura, sectores ya afectados por la crisis del costo de vida y la falta de vivienda.
Las empresas en zonas regionales de Australia podrían tener que ajustar sus estrategias de contratación, recurriendo al programa de Movilidad Laboral Pacífico-Australia (PALM), a jubilados locales o a la automatización para cubrir los puestos que antes ocupaban los mochileros. Los agentes de migración recomiendan a los futuros solicitantes de WHM prepararse con anticipación: reunir documentos, realizar exámenes médicos y estar atentos a las fechas de apertura del sorteo para aumentar sus posibilidades.
El Departamento de Asuntos Internos aún no ha aclarado si los mochileros que ya están en medio de su trabajo regional podrán acogerse a concesiones transitorias. Los grupos del sector presionan para que se establezca un año intermedio que evite una salida abrupta de personal experimentado.
Este sorteo reemplaza el requisito tradicional de completar 88 días (o seis meses) de trabajo regional específico, una vía que ha garantizado un flujo constante de recolectores, empaquetadores y personal de hostelería en zonas rurales. Los titulares de pasaportes británicos están exentos bajo el Acuerdo de Libre Comercio Australia-Reino Unido y aún pueden permanecer hasta tres años sin necesidad de trabajo regional, una excepción que ha generado malestar entre agricultores y operadores turísticos que dependen en gran medida de europeos de otros países.
Las autoridades defienden que el sorteo permitirá un control más estricto de los números y desalentará a los “mochileros permanentes” que encadenan visas provisionales. Sin embargo, los críticos advierten que esta incertidumbre desanimará a los visitantes de primer año, agravando la escasez de mano de obra en la agricultura, la hostelería y los destinos de turismo de aventura, sectores ya afectados por la crisis del costo de vida y la falta de vivienda.
Las empresas en zonas regionales de Australia podrían tener que ajustar sus estrategias de contratación, recurriendo al programa de Movilidad Laboral Pacífico-Australia (PALM), a jubilados locales o a la automatización para cubrir los puestos que antes ocupaban los mochileros. Los agentes de migración recomiendan a los futuros solicitantes de WHM prepararse con anticipación: reunir documentos, realizar exámenes médicos y estar atentos a las fechas de apertura del sorteo para aumentar sus posibilidades.
El Departamento de Asuntos Internos aún no ha aclarado si los mochileros que ya están en medio de su trabajo regional podrán acogerse a concesiones transitorias. Los grupos del sector presionan para que se establezca un año intermedio que evite una salida abrupta de personal experimentado.
Fuente: Time Out Australia
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