Кіпр більшість останнього десятиліття перебував у центрі міграційних дискусій Європи, обробляючи найбільшу кількість заяв на притулок на душу населення серед усіх країн ЄС. На Кіпрському форумі в Нікосії 29 вересня заступник міністра з питань міграції Ніколас Іоаннідес заявив, що новий Міграційний та притулковий пакт ЄС нарешті може дати острову передишку — за умови, що інші держави-члени дотримаються обіцянок солідарності. Згідно з пактом, країни, які стикаються з непропорційним напливом мігрантів, можуть звертатися за допомогою у вигляді релокації, фінансової підтримки або операційної допомоги. Кіпр, офіційно визнаний Європейською комісією як країна «під міграційним тиском», обрав релокації. На практиці це означає переведення відповідних шукачів притулку з Кіпру до партнерських держав, які готові їх прийняти, що зменшить перенавантаження приймального центру Пурнара та скоротить час очікування на рішення щодо статусу. Іоаннідес наголосив, що без швидкого та передбачуваного розподілу навантаження «правила на папері мало що означатимуть». Водночас Нікосія прагне відкрити легальні канали для працівників, які нині прибувають нелегально та подають необґрунтовані заяви на притулок. Угоди про трудову мобільність з Єгиптом (підписані у 2024 році) та майже завершена угода з Індією мають спрямувати потенційних мігрантів у ті сектори, де кіпрські роботодавці відчувають гостру нестачу кадрів. Бізнес отримає доступ до перевірених працівників на тимчасових дозволах, а влада зможе перенаправити ресурси з обробки явно необґрунтованих заяв на притулок. Заступник міністра визнав очевидні ризики: недостатній контроль може призвести до експлуатації іноземних працівників і зниження місцевих зарплат; неповна інтеграція може посилити соціальну напругу. Щоб мінімізувати ці загрози, у лютому 2026 року Кіпр затвердив свою першу Національну стратегію інтеграції та обіцяє посилити інспекції на робочих місцях. Повернення також залишатимуться ключовими — понад 75% наразі відбуваються добровільно — але Іоаннідес наполягав, що видворення «не можуть бути єдиним інструментом». Для транснаціональних компаній і менеджерів з мобільності послання двояке. У короткостроковій перспективі тиск на систему притулку Кіпру може зменшитися, якщо релокації стануть реальністю, що знизить навантаження на персонал, який працює з гуманітарними або залежними візами. У середньостроковій перспективі двосторонні коридори для робочих дозволів можуть розширити кадровий резерв — особливо у будівництві, готельному бізнесі та агропродовольчому секторі — проте HR-командам доведеться уважно стежити за змінами у правилах дотримання вимог і зобов’язаннях щодо інтеграції. Врешті-решт, ефект пакту залежатиме від того, чи перетворять партнери по ЄС обіцянки солідарності на чартерні рейси з Ларнаки.
Джерело: KNEWS – Kathimerini Cyprus
