Стаття, опублікована 1 жовтня 2026 року, підтверджує, що Міністерська директива №119 — введена лише в липні — вже була замінена директивами №121 та №122, підписаними міністром з питань трудових відносин Тоні Берком 18 вересня. Директива №121 стосується тимчасових віз Skills-in-Demand (підклас 482), тоді як директива №122 регулює постійні та тимчасові кваліфіковані підкласи, такі як 186, 189, 190, 491 та 887. Тепер пріоритетний рівень охоплює сім секторів: будівництво, охорону здоров’я, освіту, сільське господарство, аквакультуру, рибальство та видобуток ресурсів, а також професії, пов’язані з правоохоронними органами або оборонними інтересами. Важливо, що пріоритет більше не залежить від фізичного місцезнаходження заявника — кандидати з-за кордону у цих секторах отримують пріоритет нарівні з тими, хто перебуває в країні. Для віз 482 у напрямку Specialist Skills введено окремий другий рівень, що відображає вимоги галузі до швидшої обробки вузькоспеціалізованих талантів. Заявники на неприоритетні професії все ще мають перевагу, перебуваючи в країні, але сімейні справи з-за кордону опускаються нижче в черзі. Міністерство внутрішніх справ почало переглядати існуючі справи, що означає, що компанії можуть побачити, як старі заявки обганяють нові, які відповідають пріоритетним профілям. Для HR- та мобільних менеджерів ці зміни стимулюють стратегічний підхід до номінацій. Роботодавці в гірничодобувній, агробізнесі чи регіональному будівництві можуть отримати значну перевагу в швидкості, особливо при міжнародному наборі персоналу. Водночас компаніям, які планують переведення працівників на менш пріоритетні посади, варто закладати довші терміни у плани проєктів або розглядати варіанти через Трудові угоди. Міграційні агенти наголошують, що порядок обробки не гарантує схвалення; для прийняття рішення необхідні повні медичні огляди та довідки про відсутність судимості. Можливі подальші коригування, оскільки Міністерство внутрішніх справ завершує налаштування Міграційної програми на 2026-27 роки.
