Останній відбір за програмою Express Entry CEC: запрошено 2 000 кандидатів з балом CRS 518

IRCC продовжує активний темп відбору кандидатів у категорії Canadian Experience Class (CEC) у рамках Express Entry: у 446-му відборі 29 вересня запросили 2 000 кандидатів із мінімальним балом 518. Консалтингова компанія ImmigCanada підтвердила результати у тому ж дні, зазначивши, що це вже третій відбір лише для CEC за останні три тижні і сімнадцятий у 2026 році. Поріг відсікання знизився на один бал порівняно з відбором 15 вересня, що свідчить про поступове послаблення, при цьому IRCC утримує стабільну кількість запрошень. Аналітики пояснюють незначне зниження балу оновленням профілів: коли кандидати з вищими балами отримують запрошення, верхня межа пулу звужується, і поріг поступово опускається. Водночас, з понад 21 000 профілів із балами від 501 до 600, конкуренція залишається жорсткою, і навіть невеликі покращення у мовних або трудових показниках можуть стати вирішальними. Для роботодавців цей відбір відкриває тактичну можливість підтримати працівників із робочими дозволами, які наближаються до позначки 518 балів. Оновлення листів про працевлаштування або підвищення зарплати, що підвищує бал за людський капітал, може допомогти співробітникам подолати поріг до наступного перерозподілу квот. Цей відбір також підживлює ширші припущення щодо річних цілей IRCC. Загальна кількість запрошень у категорії CEC у 2026 році вже становить 55 250, що приблизно дорівнює половині федеральної цілі за прийомом висококваліфікованих іммігрантів — 109 000. Залишаючись три місяці до кінця року, експерти очікують, що IRCC збережуть ритм у 2 000 запрошень за відбір, балансуючи потік прийому з можливостями обробки заяв. Кандидатам варто звернути увагу на правило розв’язки: пріоритет отримали профілі, створені до 13 лютого 2026 року о 20:48 UTC, якщо кілька кандидатів набрали однаковий бал 518. Ті, хто повторно подає оновлений профіль, ризикують втратити пріоритет, тому стратеги радять оновлювати існуючі профілі, а не створювати нові, коли це можливо.