Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) розпочали тиждень категорійним відбором у рамках Express Entry 28 вересня 2026 року, орієнтованим на кандидатів, які вже мають провінційне номінування. Загалом було надіслано 733 запрошення на подачу заявок (ITA) на постійне проживання кандидатам із балом за Комплексною системою ранжування (CRS) 725 і вище. Оскільки провінційне номінування додає 600 балів до основного балу CRS, поріг відбору відповідає основному балу в діапазоні від низьких до середніх 120-х, що є досяжним для багатьох кваліфікованих працівників із сильними людськими капіталами. Цей відбір має велике значення для роботодавців і команд з управління персоналом, які покладаються на провінційні номінаційні програми Канади (PNP) для заповнення постійних кадрових потреб. Провінційне номінування не лише гарантує федеральне постійне проживання, але й — завдяки тимчасовому федеральному заходу, запровадженому в червні — дозволяє більшості номінантів отримати відкритий дозвіл на роботу Bridging Open Work Permit без очікування підтвердження отримання заявки. Це скорочує перехід від тимчасового статусу до відкритого дозволу на роботу на кілька місяців, зменшуючи ризики для бізнес-мандрівників і внутрішньокорпоративних переведень, які вже перебувають у Канаді з дозволами, прив’язаними до конкретного роботодавця. Відбір у вівторок став дев’ятнадцятим виключно провінційним відбором у 2026 році, довівши загальну кількість ITA за провінційними категоріями до 9 270. IRCC провів уже 57 відборів Express Entry у восьми різних категоріях, що свідчить про дедалі більш точний підхід Оттави до відбору економічних іммігрантів. Для транснаціональних компаній послання зрозуміле: провінційна підтримка та стратегічне узгодження професій залишаються потужними інструментами для прискорення шляхів до постійного проживання ключових талантів. Кандидати, які отримали ITA, мають шістдесят днів на подачу повної електронної заявки на постійне проживання. Роботодавцям варто тісно співпрацювати з командами з мобільності та юристами, щоб заздалегідь підготувати всі необхідні документи — такі як рекомендації з місця роботи та сертифікати провінційного номінування — аби уникнути затримок у останній момент. Ті, хто не отримав запрошення, повинні перевірити точність свого профілю CRS і розглянути можливості підвищення основного балу, наприклад, покращити результати з офіційних мов або отримати оцінку освітніх кваліфікацій, здобутих за кордоном. У перспективі експерти очікують принаймні один відбір за конкретною професією до Дня подяки, оскільки IRCC прагне збалансувати потреби ринку праці з метою довести кількість прийомів до одного відсотка населення Канади до 2027 року. Наразі останній відбір PNP підкреслює, що провінційне схвалення залишається одним із найшвидших і найпередбачуваніших шляхів до постійного проживання в Канаді для іноземних працівників, які вже роблять внесок у місцеву економіку.
Джерело: CIC News
