
Перший у Берліні саміт «Invest in Germany Summit» привернув увагу 20 жовтня, коли Amazon оголосив про плани вкласти понад 16 мільярдів євро у свої операції в Німеччині у 2027 році. Цей пакет включає чотири взаємопов’язані напрямки: розширення регіону хмарних та штучного інтелекту AWS Europe (Франкфурт) на 4,8 мільярда євро; запуск супутникової мережі Amazon Leo на низькій навколоземній орбіті для покращення високошвидкісного зв’язку у сільській місцевості Німеччини; масштабну модернізацію та роботизацію логістичних центрів у шести федеральних землях; а також розширення асортименту оригінального німецькомовного контенту для Prime Video. Amazon заявляє, що ці інвестиції створять щонайменше 3000 нових висококваліфікованих робочих місць та тисячі тимчасових вакансій у будівництві.
Для команд з глобальної мобільності та корпоративних HR це оголошення має кілька важливих аспектів. По-перше, зростання AWS посилить попит на архітекторів хмарних систем, інженерів DevOps та техніків дата-центрів — професії, які вже внесені до списку дефіцитних в Німеччині. По-друге, запуск мережі Leo потребуватиме фахівців з аерокосмічної галузі, наземних станцій та мережевих технологій, багато з яких потребуватимуть отримання Голубої карти ЄС або нової Карти можливостей після набуття чинності наступного етапу Закону про кваліфіковану імміграцію 1 листопада. По-третє, модернізація центрів виконання замовлень у Кобленці, Пфорцхаймі, Райнберзі, Дортмунді, Верне та Бад-Герсфельді, ймовірно, спричинить значні потоки внутрішньокорпоративних переведень та залучення субпідрядників з третіх країн, які потребуватимуть прискореного оформлення дозволів на роботу.
Німецькі чиновники швидко охарактеризували угоду як прояв довіри до оновленої імміграційної політики країни. Федеральний міністр економіки Катерина Райхе заявила, що це оголошення «показує, що наші нові правила, орієнтовані на таланти — від зниження порогів для Голубої карти до прискорених процедур визнання кваліфікацій — вже приносять плоди». Канцлер Фрідріх Мерц підкреслив це у своїй ключовій промові на саміті, пообіцявши, що уряд «продовжить знімати бюрократичні перепони для іноземних експертів, які хочуть жити і працювати в Німеччині».
Цифри вражають. З 2010 року Amazon інвестував приблизно 100 мільярдів євро в Німеччину; програма 2027 року підніме цю суму понад 116 мільярдів. За оцінками Oxford Economics, у 2025 році діяльність Amazon у Німеччині підтримувала 170 000 робочих місць (прямо, опосередковано та індуковано); нові інвестиції можуть збільшити цю кількість понад 200 000 до кінця 2027 року. За умови найнижчого за 30 років рівня безробіття та зростаючого дефіциту кваліфікованих кадрів, Німеччина розраховує на керовану імміграцію для заповнення вакансій. Наймання Amazon стане раннім тестом того, чи зможе оновлена політика забезпечити необхідний обсяг і швидкість видачі дозволів.
Нарешті, аспект сталого розвитку має власні наслідки для мобільності. Amazon повідомив, що охолодження нових дата-центрів буде здійснюватися за рахунок зібраної дощової води, а модернізація логістики включатиме ергономічну робототехніку для зменшення травматизму на робочих місцях. Ці особливості роблять німецькі відрядження привабливішими для внутрішніх працівників, які враховують ESG-критерії при виборі місця переїзду. Проте роботодавцям слід готуватися до посиленої конкуренції за житло у ключових регіонах, таких як Франкфурт і Берлін, а також до посиленої уваги до дотримання правил щодо відряджених працівників, коли будівництво набере обертів у 2027 році.
Для команд з глобальної мобільності та корпоративних HR це оголошення має кілька важливих аспектів. По-перше, зростання AWS посилить попит на архітекторів хмарних систем, інженерів DevOps та техніків дата-центрів — професії, які вже внесені до списку дефіцитних в Німеччині. По-друге, запуск мережі Leo потребуватиме фахівців з аерокосмічної галузі, наземних станцій та мережевих технологій, багато з яких потребуватимуть отримання Голубої карти ЄС або нової Карти можливостей після набуття чинності наступного етапу Закону про кваліфіковану імміграцію 1 листопада. По-третє, модернізація центрів виконання замовлень у Кобленці, Пфорцхаймі, Райнберзі, Дортмунді, Верне та Бад-Герсфельді, ймовірно, спричинить значні потоки внутрішньокорпоративних переведень та залучення субпідрядників з третіх країн, які потребуватимуть прискореного оформлення дозволів на роботу.
Німецькі чиновники швидко охарактеризували угоду як прояв довіри до оновленої імміграційної політики країни. Федеральний міністр економіки Катерина Райхе заявила, що це оголошення «показує, що наші нові правила, орієнтовані на таланти — від зниження порогів для Голубої карти до прискорених процедур визнання кваліфікацій — вже приносять плоди». Канцлер Фрідріх Мерц підкреслив це у своїй ключовій промові на саміті, пообіцявши, що уряд «продовжить знімати бюрократичні перепони для іноземних експертів, які хочуть жити і працювати в Німеччині».
Цифри вражають. З 2010 року Amazon інвестував приблизно 100 мільярдів євро в Німеччину; програма 2027 року підніме цю суму понад 116 мільярдів. За оцінками Oxford Economics, у 2025 році діяльність Amazon у Німеччині підтримувала 170 000 робочих місць (прямо, опосередковано та індуковано); нові інвестиції можуть збільшити цю кількість понад 200 000 до кінця 2027 року. За умови найнижчого за 30 років рівня безробіття та зростаючого дефіциту кваліфікованих кадрів, Німеччина розраховує на керовану імміграцію для заповнення вакансій. Наймання Amazon стане раннім тестом того, чи зможе оновлена політика забезпечити необхідний обсяг і швидкість видачі дозволів.
Нарешті, аспект сталого розвитку має власні наслідки для мобільності. Amazon повідомив, що охолодження нових дата-центрів буде здійснюватися за рахунок зібраної дощової води, а модернізація логістики включатиме ергономічну робототехніку для зменшення травматизму на робочих місцях. Ці особливості роблять німецькі відрядження привабливішими для внутрішніх працівників, які враховують ESG-критерії при виборі місця переїзду. Проте роботодавцям слід готуватися до посиленої конкуренції за житло у ключових регіонах, таких як Франкфурт і Берлін, а також до посиленої уваги до дотримання правил щодо відряджених працівників, коли будівництво набере обертів у 2027 році.
Джерело: Amazon Press Center
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Берлінський саміт «Інвестуй в Німеччину» презентує сприятливі для інвесторів візові реформи та єдиний сервіс мобільності
Німеччина посилює вимоги до іспиту з німецької мови для мігрантів з 1 листопада