گزیتا ویبورچا نے 6 نومبر کو انکشاف کیا کہ پولش پولیس نے 2025 میں اب تک یوکرینی شہریوں کے خلاف نفرت انگیز حملوں کی 188 وارداتیں درج کی ہیں، جو 2022 میں 113 واقعات کے مقابلے میں ہے۔ لیک شدہ ڈیٹا—جو وزارت داخلہ نے بھی تصدیق کیا ہے—بتاتا ہے کہ تین سالوں میں یہ تعداد 76 فیصد بڑھ گئی ہے اور یہ سب سے زیادہ ہے جب سے 2022 میں روس کے حملے کے بعد بڑے پیمانے پر پناہ گزینوں کی آمد شروع ہوئی۔
اخبار سے بات کرنے والی سول سوسائٹی کی تنظیمیں کہتی ہیں کہ یہ اعداد و شمار مسئلے کو کم ظاہر کرتے ہیں کیونکہ بہت سے مہاجر کارکن شکایت درج کرانے سے گریز کرتے ہیں، خوف کے باعث کہ انہیں بدلہ مل سکتا ہے یا نوکری سے ہاتھ دھونا پڑ سکتا ہے۔ زیادہ تر واقعات میں عوامی ٹرانسپورٹ یا کام کی جگہ پر زبانی ہراسانی شامل ہے، لیکن اس سال 37 کیسز میں یہ تشدد کی شکل اختیار کر گیا۔ ستمبر میں کاتووائس میں ایک مشہور واقعے میں، ایک یوکرینی فوڈ ڈیلیوری رائیڈر کو مقامی افراد کے ایک گروپ نے اس وقت مارا جب وہ فون پر روسی زبان بول رہا تھا۔
![رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ پولینڈ میں رہنے والے یوکرینی مہاجرین پر حملوں میں 76 فیصد اضافہ ہوا ہے۔]()
ماہرین اس اضافے کو معاشی مسائل سے جوڑتے ہیں—پولینڈ میں تیسری سہ ماہی میں بے روزگاری کی شرح 5.5 فیصد تک پہنچ گئی—اور انتہا پسند سیاستدانوں کی اشتعال انگیز زبان سے جو مہاجرین کو فلاحی نظام پر بوجھ ڈالنے کا الزام دیتے ہیں۔ اگرچہ مرکزی سیاسی جماعتیں نفرت پر مذمت کرتی ہیں، ایک حالیہ CBOS سروے میں 28 فیصد لوگوں نے کہا کہ یوکرینی اب "پولینڈ والوں کی نوکریاں چھین رہے ہیں"، جو ایک سال پہلے 17 فیصد تھا۔
وزارت داخلہ کہتی ہے کہ وہ مقامی پولیس کے لیے نفرت انگیز جرائم کی تربیت بڑھا رہی ہے اور اسکولوں میں آگاہی مہمات کے لیے فنڈز فراہم کر رہی ہے۔ آجر تنظیمیں ان کمپنیوں پر زور دے رہی ہیں جو تعمیرات، لاجسٹکس اور زراعت میں یوکرینی عملے پر انحصار کرتی ہیں کہ وہ امتیازی سلوک کے خلاف پالیسیاں اپ ڈیٹ کریں اور خفیہ شکایت کے چینلز فراہم کریں۔
عالمی ملازمت کے منتظمین کے لیے یہ رجحان ایک انتباہ ہے: اگرچہ پولینڈ اب بھی یورپی یونین میں یوکرینیوں کے لیے سب سے آسان لیبر مارکیٹوں میں سے ایک ہے، لیکن ذمہ داری کی حفاظت کے تقاضے سیکیورٹی بریفنگز، رہائش کے انتخاب اور ذہنی صحت کی مدد کا دوبارہ جائزہ لینے کا تقاضا کرتے ہیں تاکہ منتقل کیے گئے ملازمین کی حفاظت یقینی بنائی جا سکے۔
اخبار سے بات کرنے والی سول سوسائٹی کی تنظیمیں کہتی ہیں کہ یہ اعداد و شمار مسئلے کو کم ظاہر کرتے ہیں کیونکہ بہت سے مہاجر کارکن شکایت درج کرانے سے گریز کرتے ہیں، خوف کے باعث کہ انہیں بدلہ مل سکتا ہے یا نوکری سے ہاتھ دھونا پڑ سکتا ہے۔ زیادہ تر واقعات میں عوامی ٹرانسپورٹ یا کام کی جگہ پر زبانی ہراسانی شامل ہے، لیکن اس سال 37 کیسز میں یہ تشدد کی شکل اختیار کر گیا۔ ستمبر میں کاتووائس میں ایک مشہور واقعے میں، ایک یوکرینی فوڈ ڈیلیوری رائیڈر کو مقامی افراد کے ایک گروپ نے اس وقت مارا جب وہ فون پر روسی زبان بول رہا تھا۔
ماہرین اس اضافے کو معاشی مسائل سے جوڑتے ہیں—پولینڈ میں تیسری سہ ماہی میں بے روزگاری کی شرح 5.5 فیصد تک پہنچ گئی—اور انتہا پسند سیاستدانوں کی اشتعال انگیز زبان سے جو مہاجرین کو فلاحی نظام پر بوجھ ڈالنے کا الزام دیتے ہیں۔ اگرچہ مرکزی سیاسی جماعتیں نفرت پر مذمت کرتی ہیں، ایک حالیہ CBOS سروے میں 28 فیصد لوگوں نے کہا کہ یوکرینی اب "پولینڈ والوں کی نوکریاں چھین رہے ہیں"، جو ایک سال پہلے 17 فیصد تھا۔
وزارت داخلہ کہتی ہے کہ وہ مقامی پولیس کے لیے نفرت انگیز جرائم کی تربیت بڑھا رہی ہے اور اسکولوں میں آگاہی مہمات کے لیے فنڈز فراہم کر رہی ہے۔ آجر تنظیمیں ان کمپنیوں پر زور دے رہی ہیں جو تعمیرات، لاجسٹکس اور زراعت میں یوکرینی عملے پر انحصار کرتی ہیں کہ وہ امتیازی سلوک کے خلاف پالیسیاں اپ ڈیٹ کریں اور خفیہ شکایت کے چینلز فراہم کریں۔
عالمی ملازمت کے منتظمین کے لیے یہ رجحان ایک انتباہ ہے: اگرچہ پولینڈ اب بھی یورپی یونین میں یوکرینیوں کے لیے سب سے آسان لیبر مارکیٹوں میں سے ایک ہے، لیکن ذمہ داری کی حفاظت کے تقاضے سیکیورٹی بریفنگز، رہائش کے انتخاب اور ذہنی صحت کی مدد کا دوبارہ جائزہ لینے کا تقاضا کرتے ہیں تاکہ منتقل کیے گئے ملازمین کی حفاظت یقینی بنائی جا سکے۔
