Báo Gazeta Wyborcza ngày 6 tháng 11 tiết lộ rằng cảnh sát Ba Lan đã ghi nhận 188 vụ tấn công mang động cơ thù ghét nhắm vào công dân Ukraine trong năm 2025, tăng so với 113 vụ vào năm 2022. Dữ liệu rò rỉ – được Bộ Nội vụ xác nhận – cho thấy mức tăng 76% trong ba năm và là con số cao nhất kể từ khi làn sóng người tị nạn lớn bắt đầu sau cuộc xâm lược của Nga năm 2022.
Các tổ chức xã hội dân sự được phỏng vấn cho biết con số này chưa phản ánh đầy đủ thực trạng vì nhiều lao động nhập cư ngại trình báo chính thức do lo sợ bị trả thù hoặc mất việc. Phần lớn các vụ việc là quấy rối bằng lời nói trên phương tiện công cộng hoặc nơi làm việc, nhưng năm nay có 37 vụ leo thang thành bạo lực thể xác. Trong một vụ việc được chú ý ở Katowice vào tháng 9, một nhân viên giao đồ ăn người Ukraine bị nhóm người địa phương tấn công sau khi anh ta nói tiếng Nga qua điện thoại.
![Báo cáo cho thấy số vụ tấn công người di cư Ukraine sống tại Ba Lan tăng 76%]()
Các chuyên gia cho rằng sự gia tăng này liên quan đến những bất mãn kinh tế – tỷ lệ thất nghiệp ở Ba Lan tăng lên 5,5% trong quý 3 – và lời lẽ kích động của các chính trị gia cực đoan đổ lỗi cho người nhập cư gây áp lực lên hệ thống phúc lợi. Trong khi các đảng chính thống lên án chủ nghĩa bài ngoại, một cuộc khảo sát gần đây của CBOS cho thấy 28% người được hỏi tin rằng người Ukraine “đang lấy mất việc làm của người Ba Lan,” tăng từ 17% một năm trước.
Bộ Nội vụ cho biết đang tăng cường đào tạo về tội phạm thù ghét cho cảnh sát địa phương và tài trợ các chiến dịch nâng cao nhận thức trong trường học. Các hiệp hội nhà tuyển dụng kêu gọi các công ty sử dụng nhiều lao động Ukraine trong xây dựng, logistics và nông nghiệp cập nhật chính sách chống phân biệt đối xử và thiết lập kênh báo cáo bí mật.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, xu hướng này là tín hiệu cảnh báo: dù Ba Lan vẫn là một trong những thị trường lao động dễ tiếp cận nhất của EU dành cho người Ukraine, các nghĩa vụ chăm sóc nhân viên đòi hỏi phải xem xét lại các buổi hướng dẫn an ninh, lựa chọn chỗ ở và hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho nhân viên được điều chuyển.
Các tổ chức xã hội dân sự được phỏng vấn cho biết con số này chưa phản ánh đầy đủ thực trạng vì nhiều lao động nhập cư ngại trình báo chính thức do lo sợ bị trả thù hoặc mất việc. Phần lớn các vụ việc là quấy rối bằng lời nói trên phương tiện công cộng hoặc nơi làm việc, nhưng năm nay có 37 vụ leo thang thành bạo lực thể xác. Trong một vụ việc được chú ý ở Katowice vào tháng 9, một nhân viên giao đồ ăn người Ukraine bị nhóm người địa phương tấn công sau khi anh ta nói tiếng Nga qua điện thoại.
Các chuyên gia cho rằng sự gia tăng này liên quan đến những bất mãn kinh tế – tỷ lệ thất nghiệp ở Ba Lan tăng lên 5,5% trong quý 3 – và lời lẽ kích động của các chính trị gia cực đoan đổ lỗi cho người nhập cư gây áp lực lên hệ thống phúc lợi. Trong khi các đảng chính thống lên án chủ nghĩa bài ngoại, một cuộc khảo sát gần đây của CBOS cho thấy 28% người được hỏi tin rằng người Ukraine “đang lấy mất việc làm của người Ba Lan,” tăng từ 17% một năm trước.
Bộ Nội vụ cho biết đang tăng cường đào tạo về tội phạm thù ghét cho cảnh sát địa phương và tài trợ các chiến dịch nâng cao nhận thức trong trường học. Các hiệp hội nhà tuyển dụng kêu gọi các công ty sử dụng nhiều lao động Ukraine trong xây dựng, logistics và nông nghiệp cập nhật chính sách chống phân biệt đối xử và thiết lập kênh báo cáo bí mật.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, xu hướng này là tín hiệu cảnh báo: dù Ba Lan vẫn là một trong những thị trường lao động dễ tiếp cận nhất của EU dành cho người Ukraine, các nghĩa vụ chăm sóc nhân viên đòi hỏi phải xem xét lại các buổi hướng dẫn an ninh, lựa chọn chỗ ở và hỗ trợ sức khỏe tâm thần cho nhân viên được điều chuyển.
