امریکہ 15 دسمبر سے تمام H-1B، H-4 اور اسٹوڈنٹ ویزا درخواست دہندگان کے سوشل میڈیا کی جانچ کرے گا۔

امریکی محکمہ خارجہ نے خاموشی سے ایک داخلی ہدایت نامہ جاری کیا ہے جو ان ویزا کی دو اقسام پر لازمی آن لائن موجودگی کی جانچ کو بڑھاتا ہے جو بھارتیوں میں سب سے زیادہ استعمال ہوتی ہیں—H-1B خصوصی کارکنوں کے لیے اور H-4 ان کے شریک حیات اور بچوں کے لیے۔ طلباء اور تبادلہ زائرین (F، M اور J ویزے) پر 2020 سے سوشل میڈیا چیک کیے جا رہے ہیں، لیکن نئی پالیسی—جو 15 دسمبر 2025 سے نافذ العمل ہوگی—قونصلر افسران کو باقاعدہ ہدایت دیتی ہے کہ DS-160 فارم میں درج ہر عوامی سوشل میڈیا اکاؤنٹ کا جائزہ لیے بغیر ویزا کی کارروائی روک دی جائے۔

اب کیوں؟ واشنگٹن کا کہنا ہے کہ "ہر ویزا فیصلہ قومی سلامتی کا فیصلہ ہے"۔ محققین نے اس سال کانگریس کو بتایا کہ پیشہ ورانہ ویزا ہولڈرز کی غیر مستقل جانچ سے حفاظتی خلا پیدا ہو سکتے ہیں۔ حکام کا کہنا ہے کہ پروفائلز کو عوامی بنانے سے خودکار خطرے کی نشاندہی تیز ہوتی ہے۔ تاہم، سول آزادیوں کے گروپوں کا مؤقف ہے کہ جبری انکشاف آزادی اظہار رائے کو سلامتی کے خطرے سے غلط ملاتا ہے اور جائز اختلاف رائے کو سزا دے سکتا ہے۔ 2024 کی جارج ٹاؤن لا اسٹڈی میں پایا گیا کہ الگورتھمک فلٹرز کی غلط فہمی کی وجہ سے درخواست گزاروں کی مستردگی کی شرح زیادہ ہے۔



بھارتیوں کے لیے عملی اثرات بڑے ہیں: بھارت کو ہر سال جاری ہونے والے 85,000 نئے H-1B ویزوں میں سے تقریباً 70 فیصد ملتے ہیں اور 200,000 سے زائد فعال F-1 طلباء بھی بھارت سے ہیں۔ امیگریشن وکلاء پہلے ہی چیک لسٹیں بانٹ رہے ہیں—LinkedIn کے جاب ٹائٹلز کو LCA کے ساتھ ہم آہنگ کرنا، پرانے ٹویٹس جو "عارضی ارادے" سے متصادم ہوں صاف کرنا، Facebook اور Instagram پر ناموں کو یکساں بنانا۔ اسٹافنگ فرمیں خوفزدہ ہیں کہ اگر امیدوار کے آن لائن ریزیومے اور درخواست کے کاغذات میں تضاد پایا گیا تو اضافی دستاویزات طلب کی جا سکتی ہیں۔

بڑی تعیناتی پروگرام رکھنے والی کمپنیاں تعمیل کے پروٹوکول بنا رہی ہیں۔ مثال کے طور پر، ٹاٹا کنسلٹنسی سروسز نے اسٹیمپنگ کے منتظر ملازمین سے عوامی سیٹنگز کے اسکرین شاٹس شیئر کرنے کو کہا ہے؛ انفوسس اپنے انحصار کرنے والوں کے لیے 'سوشل میڈیا ہائجین' کا ویبینار تیار کر رہا ہے۔ یونیورسٹیاں بہار 2026 کے داخلہ لینے والوں کو قابل قبول سیاسی مواد کے بارے میں بریف کر رہی ہیں اور آخری لمحے کی پرائیویسی سیٹنگز کے بارے میں خبردار کر رہی ہیں جو انتظامی کارروائی کو متحرک کر سکتی ہیں۔

طویل مدتی طور پر، یہ اقدام ایک وسیع رجحان کی عکاسی کرتا ہے: ٹیکنالوجی کی مدد سے خطرے کی درجہ بندی مستقل طور پر نقل و حرکت کی تعمیل کا حصہ بنتی جا رہی ہے۔ بھارت میں ہیومن ریسورس ٹیموں کو توقع رکھنی چاہیے کہ سوشل میڈیا آڈٹس دیگر ممالک تک بھی پھیلیں گے کیونکہ سلامتی کو اولین ترجیح دینے والی سیاست OECD کے کئی ممالک میں زور پکڑ رہی ہے۔