چھوٹے شہروں میں ہنر مند کارکنوں کی تلاش میں دیہی کمیونٹی امیگریشن پائلٹ پروگرام پر دباؤ بڑھ گیا

کینیڈا کے دیہی کمیونٹی امیگریشن پائلٹ (RCIP) نے اپنی کامیابی کی قیمت چکائی ہے۔ دی کینیڈین پریس کے حاصل کردہ اعداد و شمار کے مطابق، صرف جنوری-فروری میں 800 نئے آنے والوں نے اس اسکیم کے ذریعے مستقل رہائش (PR) حاصل کی، اور شریک کمیونٹیز کو 2026 کے کوٹے کے لیے، جو کہ چھ وفاقی پائلٹ پروگراموں میں مجموعی طور پر صرف 8,200 مقامات ہیں، اس سے کئی گنا زیادہ درخواستیں موصول ہو چکی ہیں۔ مثال کے طور پر، برٹش کولمبیا کے نارتھ اوکاناگان–شوسواپ نے پچھلے سال 340 کارکنوں کی سفارش کی تھی، لیکن سالانہ صرف تقریباً 330–350 کی منظوری دے سکتا ہے؛ نووا اسکاٹیا کے پیکٹو کاؤنٹی نے اب تک 70 امیدواروں کی حمایت کی ہے، جبکہ اونٹاریو کے سولٹ سینٹ میری نے 200 منظوریوں کے ساتھ فہرست میں سب سے آگے ہے۔ یہ پائلٹ، جو 2025 میں چھوٹے مزدور کمیونٹیز کی دائمی عملے کی کمی کو پورا کرنے کے لیے بنایا گیا تھا، 14 مخصوص شہروں اور علاقوں کو ہر سال 25 ترجیحی پیشوں کا انتخاب کرنے اور کمیونٹی سفارشات جاری کرنے کی اجازت دیتا ہے جو وفاقی PR کو تیز کرتے ہیں۔ پیشوں میں ابتدائی بچپن کے معلمین، آٹو مکینکس، ڈاکٹروں، نرسوں اور جدید مینوفیکچرنگ ماہرین شامل ہیں۔ مقامی حکام نے سٹی نیوز کو بتایا کہ طلب "بہت زیادہ ہے" کیونکہ کینیڈا میں پہلے سے موجود کئی عارضی غیر ملکی کارکن RCIP کو مستقل رہائش کا ایک اہم راستہ سمجھتے ہیں، خاص طور پر اوٹاوا کی وسیع امیگریشن کٹوتیوں کے بعد۔ آجر کہتے ہیں کہ یہ پروگرام اب ان کا بنیادی ملازمین کو روکنے کا ذریعہ ہے۔ مینٹوبا کے برینڈن نے RCIP کا استعمال کرتے ہوئے 59 ماہر مینوفیکچرنگ کارکنوں اور کئی ڈاکٹروں کو برقرار رکھا ہے جو ورنہ چلے جاتے۔ تاہم، منتظمین خبردار کرتے ہیں کہ یہ عدم توازن خطرات پیدا کرتا ہے: ممکنہ مہاجرین کبھی کبھار بھرتی کرنے والوں کو ہزاروں ڈالر ادا کرتے ہیں ایسے غیر موجودہ ملازمتوں یا ترجیحی مقامات کے لیے جو پائلٹ حقیقت میں فراہم نہیں کرتا۔ مزدور مارکیٹ کے تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ اس بڑھتی ہوئی طلب سے دو بڑے رجحانات ظاہر ہوتے ہیں۔ اول، بڑے شہروں کے باہر کینیڈا کی آبادیاتی دباؤ بڑھ رہی ہے کیونکہ بیبی بومرز ریٹائر ہو رہے ہیں۔ دوم، وفاقی حکومت کی حالیہ کوشش کہ مجموعی امیگریشن کے اہداف کو "مستحکم" کیا جائے، ماہر امیدواروں کو کسی بھی مخصوص پروگرام کی تلاش پر مجبور کر رہی ہے جہاں کامیابی کے امکانات بہتر ہوں۔ اگر اوٹاوا RCIP کو بڑھانے یا مستقل پروگرام میں تبدیل کرنے میں ناکام رہا، تو کمیونٹی رہنما خوفزدہ ہیں کہ مایوس درخواست دہندگان اور مقامی آجر جنوبی سرحد یا بیرون ملک متبادل تلاش کریں گے۔ عالمی نقل و حرکت کے مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: چھوٹے شہروں میں کینیڈا تیزی سے بھرتی کر رہا ہے، لیکن کمپنیوں کو فوری کارروائی کرنی ہوگی، یقینی بنانا ہوگا کہ ملازمت کی پیشکش ہر کمیونٹی کے معیار پر پورا اترتی ہے، اور غیر ملکی ٹیلنٹ کو حقیقی وقت اور حدود کے بارے میں شفاف معلومات دینی ہوں گی۔