โครงการนำร่องรับผู้อพยพชุมชนชนบทล้นมือ ขณะที่เมืองเล็กในแคนาดาต้องการแรงงานมีทักษะ

โครงการนำเข้าแรงงานชุมชนชนบทของแคนาดา (RCIP) กลายเป็นเหยื่อของความสำเร็จของตัวเอง ข้อมูลที่ได้รับจาก The Canadian Press เผยว่า มีผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่ 800 คนได้รับสถานะถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) ผ่านโครงการนี้ในช่วงเดือนมกราคมถึงกุมภาพันธ์เท่านั้น และชุมชนที่เข้าร่วมโครงการได้รับใบสมัครมากกว่าจำนวนโควต้า 8,200 ที่กำหนดไว้สำหรับปี 2026 ในหกโครงการนำร่องของรัฐบาลกลางหลายเท่า ตัวอย่างเช่น North Okanagan–Shuswap ในบริติชโคลัมเบีย แนะนำแรงงาน 340 คนในปีที่ผ่านมา แต่สามารถอนุมัติได้เพียงประมาณ 330–350 คนต่อปี; Pictou County ในโนวาสโกเชีย ได้รับรองผู้สมัครไปแล้ว 70 คน ขณะที่ Sault Ste. Marie ในออนแทรีโอเป็นอันดับหนึ่งด้วยการอนุมัติ 200 คน โครงการนำร่องนี้ก่อตั้งขึ้นในปี 2025 เพื่อช่วยชุมชนขนาดเล็กที่ขาดแคลนแรงงานอย่างเรื้อรัง โดยอนุญาตให้เมืองและภูมิภาคที่ได้รับการแต่งตั้ง 14 แห่ง เลือกอาชีพสำคัญได้สูงสุด 25 อาชีพต่อปี และออกคำแนะนำชุมชนที่เร่งกระบวนการขอสถานะถิ่นที่อยู่ถาวรจากรัฐบาลกลาง อาชีพที่ครอบคลุมมีตั้งแต่ครูอนุบาล ช่างยนต์ ไปจนถึงแพทย์ พยาบาล และผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตขั้นสูง เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นบอกกับ CityNews ว่าความต้องการ "สูงกว่าจำนวนที่มีมาก" เพราะแรงงานต่างชาติชั่วคราวจำนวนมากที่อยู่ในแคนาดาเห็นว่า RCIP เป็นหนึ่งในเส้นทางด่วนไม่กี่ทางที่เหลือให้สามารถอยู่ถาวรได้ หลังจากที่รัฐบาลออตตาวาลดจำนวนผู้อพยพโดยรวม นายจ้างระบุว่าโครงการนี้กลายเป็นเครื่องมือหลักในการรักษาพนักงาน Brandon ในแมนิโทบา ใช้ RCIP เพื่อรักษาแรงงานฝีมือในภาคการผลิต 59 คน และแพทย์หลายคนที่อาจจะย้ายออกไปแล้ว อย่างไรก็ตาม ผู้ดูแลโครงการเตือนว่าความไม่สมดุลนี้สร้างความเสี่ยง: ผู้สมัครบางคนต้องจ่ายเงินหลายพันดอลลาร์ให้กับนายหน้าที่เสนอหางานหรือโควต้าเร่งด่วนที่แท้จริงแล้วโครงการไม่ได้อนุญาต นักวิเคราะห์ตลาดแรงงานชี้ว่าการเพิ่มขึ้นนี้สะท้อนแนวโน้มกว้างสองประการ ประการแรก ความกดดันทางประชากรในพื้นที่นอกเมืองใหญ่ของแคนาดากำลังทวีความรุนแรงขึ้นเมื่อกลุ่มเบบี้บูมเมอร์เกษียณ ประการที่สอง การที่รัฐบาลกลางเพิ่งปรับเป้าหมายการรับผู้อพยพโดยรวมให้ "เสถียร" ทำให้ผู้สมัครที่มีทักษะต้องมองหาโครงการเฉพาะกลุ่มที่มีโอกาสสมเหตุสมผล หากออตตาวาไม่ขยายโครงการ RCIP หรือเปลี่ยนเป็นโครงการถาวร ผู้นำชุมชนกังวลว่าผู้สมัครที่ผิดหวังและนายจ้างในท้องถิ่นจะหันไปหาทางเลือกทางใต้ของชายแดนหรือในต่างประเทศ สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนว่า ชุมชนเล็กๆ ในแคนาดากำลังสรรหาบุคลากรอย่างเข้มข้น แต่บริษัทต้องรีบดำเนินการ ให้ข้อเสนองานตรงตามเกณฑ์ของแต่ละชุมชน และโปร่งใสกับแรงงานต่างชาติเรื่องระยะเวลาและจำนวนที่จำกัดอย่างเป็นจริงเป็นจัง