Chương Trình Thí Điểm Nhập Cư Cộng Đồng Nông Thôn Quá Tải Khi Các Thị Trấn Nhỏ Canada Tìm Kiếm Lao Động Có Kỹ Năng

Chương trình Thí điểm Nhập cư Cộng đồng Nông thôn Canada (RCIP) đang trở thành nạn nhân của chính thành công của mình. Số liệu do The Canadian Press thu thập cho thấy chỉ trong hai tháng đầu năm, đã có 800 người nhập cư mới nhận được thường trú nhân (PR) thông qua chương trình này, trong khi các cộng đồng tham gia đã nhận được số đơn đăng ký gấp nhiều lần so với hạn ngạch 8.200 suất cho năm 2026, trải đều trên sáu chương trình thí điểm liên bang. Ví dụ, North Okanagan–Shuswap ở British Columbia đã đề xuất 340 lao động năm ngoái nhưng chỉ có thể phê duyệt khoảng 330–350 người mỗi năm; Pictou County, Nova Scotia đã chấp thuận 70 ứng viên đến nay, trong khi Sault Ste. Marie, Ontario dẫn đầu với 200 người được phê duyệt.

Chương trình thí điểm, được thành lập năm 2025 nhằm giúp các cộng đồng nhỏ thiếu hụt lao động nghiêm trọng, cho phép 14 thị trấn và vùng được chỉ định lựa chọn tối đa 25 ngành nghề ưu tiên mỗi năm và cấp các đề xuất cộng đồng giúp đẩy nhanh quá trình xin PR liên bang. Các ngành nghề bao gồm từ giáo viên mầm non, thợ sửa ô tô đến bác sĩ, y tá và chuyên gia sản xuất tiên tiến. Các quan chức địa phương chia sẻ với CityNews rằng nhu cầu "vượt xa" nguồn cung vì nhiều lao động nước ngoài tạm thời đang ở Canada xem RCIP là một trong số ít con đường nhanh để định cư lâu dài sau các đợt cắt giảm nhập cư rộng lớn của Ottawa. Các nhà tuyển dụng cho biết chương trình hiện là công cụ giữ chân nhân sự chính của họ. Brandon, Manitoba, đã sử dụng RCIP để giữ lại 59 công nhân sản xuất có tay nghề và một số bác sĩ có thể đã rời đi nếu không có chương trình này.



Tuy nhiên, các quản trị viên cảnh báo sự mất cân bằng này tạo ra rủi ro: người nhập cư tiềm năng đôi khi phải trả hàng nghìn đô la cho các nhà tuyển dụng hoặc vị trí ưu tiên không tồn tại hoặc không được phép trong chương trình thí điểm. Các nhà phân tích thị trường lao động nhận định sự tăng đột biến này phản ánh hai xu hướng lớn hơn. Thứ nhất, áp lực dân số ở các vùng ngoài thành phố lớn của Canada ngày càng tăng khi thế hệ bùng nổ dân số về hưu. Thứ hai, việc chính phủ liên bang gần đây "ổn định" mục tiêu nhập cư tổng thể khiến các ứng viên có kỹ năng phải tìm kiếm bất kỳ chương trình ngách nào có cơ hội hợp lý. Nếu Ottawa không mở rộng RCIP hoặc biến nó thành dòng nhập cư thường xuyên, các nhà lãnh đạo cộng đồng lo ngại các ứng viên thất vọng và nhà tuyển dụng địa phương sẽ tìm kiếm cơ hội ở Mỹ hoặc các quốc gia khác.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rất rõ ràng: các thị trấn nhỏ ở Canada đang tích cực tuyển dụng, nhưng các công ty phải hành động nhanh chóng, đảm bảo các đề nghị việc làm đáp ứng tiêu chí của từng cộng đồng và minh bạch với nhân tài nước ngoài về thời gian thực tế và giới hạn số lượng.