
سپریم کورٹ نے میٹرنگ فیصلے کے چند منٹ بعد ایک اور 6-3 رائے جاری کی ہے جس میں محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) کو ہائیتی کے تقریباً 330,000 اور شام کے 6,100 افراد کے عارضی حفاظتی حیثیت (TPS) کو ختم کرنے کی اجازت دی گئی ہے، جو امریکہ میں قانونی طور پر رہائش پذیر اور کام کر رہے ہیں—کچھ دہائیوں سے بھی زیادہ عرصے سے۔ TPS غیر ملکیوں کو ملک بدر ہونے سے بچاتا ہے اور کام کرنے کی اجازت دیتا ہے جب ان کے آبائی ممالک کی صورتحال خطرناک سمجھی جائے۔ DHS حکام کا کہنا ہے کہ کام کی اجازت نامے موجودہ رجسٹریشن مدت کے اختتام تک معتبر رہیں گے، لیکن متاثرہ افراد کو وفاقی رجسٹر نوٹس کے 12 ماہ کے اندر ملک چھوڑنے یا دیگر امیگریشن راستے تلاش کرنے کی تیاری کرنی ہوگی—جو جولائی کے شروع میں متوقع ہے۔
وہ آجر جو ہائیتی یا شام کے کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال، تعمیرات اور مہمان نوازی کے شعبوں میں جیسے فلوریڈا، نیویارک اور میساچوسٹس، کو I-9 فائلز کا جائزہ لینا ہوگا، کارکنوں کو دستیاب اختیارات (خاندانی درخواستیں، EB-3 ویزے، پناہ گزینی، طالب علمی حیثیت) سے آگاہ کرنا ہوگا اور ممکنہ لیبر کی کمی کے لیے منصوبہ بندی کرنی ہوگی۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو انسانی ہمدردی کی چھٹی کی درخواستوں کی توقع رکھنی چاہیے اور کینیڈا یا یورپی یونین میں عارضی تعیناتی کے بارے میں پوچھنا چاہیے، جہاں کچھ ہنر مند کارکنان اندرون کمپنی منتقلی کے اہل ہو سکتے ہیں۔ انشورنس کمپنیاں خبردار کرتی ہیں کہ کام کی اجازت میں خلل COBRA ذمہ داریوں کو جنم دے سکتا ہے اور کارپوریٹ ہیلتھ پلان کے پریمیمز پر اثر انداز ہو سکتا ہے۔
سیاسی طور پر، یہ فیصلہ وائٹ ہاؤس کے لیے ایک بڑی کامیابی ہے کیونکہ وہ ملازمت کی بنیاد پر امیگریشن کو سخت کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔ وکلا کانگریس سے قانونی اصلاحات کے لیے دباؤ ڈالنے کا عزم رکھتے ہیں، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ بہت سے TPS ہولڈرز امریکی ٹیکس ادا کرتے ہیں اور ان کے بچے امریکہ میں پیدا ہوئے ہیں۔ تب تک، عالمی موبلٹی مینیجرز کو فوری کارروائی کرنی ہوگی: جیسے ہی اختتامی مدت شروع ہوگی، USCIS ممکنہ توسیعات کی اجازت دینے کا امکان کم ہے۔
وہ آجر جو ہائیتی یا شام کے کارکنوں پر انحصار کرتے ہیں، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال، تعمیرات اور مہمان نوازی کے شعبوں میں جیسے فلوریڈا، نیویارک اور میساچوسٹس، کو I-9 فائلز کا جائزہ لینا ہوگا، کارکنوں کو دستیاب اختیارات (خاندانی درخواستیں، EB-3 ویزے، پناہ گزینی، طالب علمی حیثیت) سے آگاہ کرنا ہوگا اور ممکنہ لیبر کی کمی کے لیے منصوبہ بندی کرنی ہوگی۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو انسانی ہمدردی کی چھٹی کی درخواستوں کی توقع رکھنی چاہیے اور کینیڈا یا یورپی یونین میں عارضی تعیناتی کے بارے میں پوچھنا چاہیے، جہاں کچھ ہنر مند کارکنان اندرون کمپنی منتقلی کے اہل ہو سکتے ہیں۔ انشورنس کمپنیاں خبردار کرتی ہیں کہ کام کی اجازت میں خلل COBRA ذمہ داریوں کو جنم دے سکتا ہے اور کارپوریٹ ہیلتھ پلان کے پریمیمز پر اثر انداز ہو سکتا ہے۔
سیاسی طور پر، یہ فیصلہ وائٹ ہاؤس کے لیے ایک بڑی کامیابی ہے کیونکہ وہ ملازمت کی بنیاد پر امیگریشن کو سخت کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔ وکلا کانگریس سے قانونی اصلاحات کے لیے دباؤ ڈالنے کا عزم رکھتے ہیں، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ بہت سے TPS ہولڈرز امریکی ٹیکس ادا کرتے ہیں اور ان کے بچے امریکہ میں پیدا ہوئے ہیں۔ تب تک، عالمی موبلٹی مینیجرز کو فوری کارروائی کرنی ہوگی: جیسے ہی اختتامی مدت شروع ہوگی، USCIS ممکنہ توسیعات کی اجازت دینے کا امکان کم ہے۔
ماخذ: Associated Press
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور ریاستہائے متحدہ امریکہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات ریاستہائے متحدہ امریکہ
تمام دیکھیں
سپریم کورٹ نے سرحدی "ٹرن بیک" پالیسی کی منظوری دے دی، جس کے تحت ایجنٹس کو پناہ گزینوں کو امریکہ کی سرزمین پر قدم رکھنے سے پہلے روکنے کی اجازت ہوگی۔
سٹیٹ ڈیپارٹمنٹ نے ایل سلواڈور کے لیے وارننگ لیول 1 کر دی، لیکن امریکی عملے کے لیے رات کے وقت سفر پر پابندی برقرار رکھی گئی ہے۔