最高裁は、メータリング決定を発表した直後に、6対3の判決をもう一つ公表し、国土安全保障省（DHS）が約33万人のハイチ人と6,100人のシリア人に対する一時保護資格（TPS）を取り消すことを認めました。これらの人々は、合法的に米国で生活し働いており、中には10年以上にわたる者もいます。TPSは、母国の状況が危険と判断される場合に、外国人の強制送還を防ぎ、就労許可を与える制度です。DHSは、現在の登録期間終了までは就労許可が有効であるとしていますが、対象者は連邦官報の通知（7月初旬予定）から12か月以内に出国するか、別の移民手段を確保する必要があります。ハイチ人やシリア人の労働力に依存する企業、特にフロリダ、ニューヨーク、マサチューセッツの医療、建設、ホスピタリティ業界は、I-9書類の監査を行い、家族ベースの申請、EB-3ビザ、亡命、学生ステータスなどの選択肢を労働者に通知し、労働力不足に備える必要があります。企業のグローバルモビリティチームは、人道的休暇の申請に備え、カナダやEUでの短期配置の可能性を検討すべきです。これらの地域では、一部の熟練労働者が社内転勤資格を得られる場合があります。保険会社は、就労許可の失効がCOBRA義務を引き起こし、企業の健康保険料に影響を及ぼす可能性があると警告しています。政治的には、この判決は雇用ベースの移民規制強化を目指すホワイトハウスにとって大きな勝利となりました。一方、支援者たちは、多くのTPS保持者が米国で税金を納め、米国生まれの子どもを持つことを踏まえ、議会に立法措置を求めると誓っています。それまでは、グローバルモビリティ担当者は迅速に対応しなければなりません。終了期限が始まると、USCISが裁量による延長を認める可能性は低いためです。
出典： Associated Press
