آسٹریلیا کے نئے مالی سال میں ویزا فیس میں اضافہ اور سخت نگرانی کا آغاز

जब आज राति (३० जुन २०२६) मध्यरात पार हुन्छ, अष्ट्रेलियाको आप्रवासन प्रणाली नयाँ कार्यक्रम वर्षमा प्रवेश गर्नेछ—र यससँगै भिसा आवेदन शुल्क (VACs) को वार्षिक समायोजन पनि हुनेछ, साथै अस्थायी र स्थायी आवासीय उम्मेदवारहरूका लागि कडाइका नयाँ नीति परिवर्तनहरू लागू हुनेछन्। आप्रवासन सल्लाहकार केशव कंडेलले SBS नेपालीसँग कुरा गर्दै बताए अनुसार, सबैभन्दा लोकप्रिय भिसा उपश्रेणीहरू—जस्तै भिजिटर (६००), विद्यार्थी (५००) र अस्थायी स्नातक (४८५)—को शुल्क २% देखि ५% सम्म बढ्नेछ। पार्टनर र अभिभावक वर्गका VAC हरू, जुन विश्वकै सबैभन्दा महँगो मध्येका हुन्, तिनीहरू पनि बढ्दैछन्, र पार्टनर भिसाको मुख्य आवेदन शुल्क पहिलो पटक A$9,600 भन्दा माथि पुग्नेछ। गृह मामिला विभागले प्रत्येक १ जुलाईमा शुल्कहरू समायोजन गर्ने गरेको भए पनि, यस वर्षको वृद्धि प्रणालीव्यापी सुधारहरूसँग मेल खान्छ जसले पृष्ठभूमि सफा गर्ने र गैर-प्रामाणिक आवेदनहरूलाई निरुत्साहित गर्ने लक्ष्य राखेको छ। विशेषज्ञहरूले आजको कार्यसमय समाप्त हुनु अघि आवेदनहरूमा छोटो अवधिको चाप आउने र त्यसपछि उच्च शुल्क बुझेर केही समय रोकावट आउने अपेक्षा गरेका छन्। तर रकमभन्दा बढी महत्वपूर्ण कुरा सरकारको भिसा सर्त उल्लंघनमा कडाइ हो। गृह मामिला विभागले ImmiAccount मा थप इमानदारी जाँचहरू थपेको छ र डेटा मिलान उपकरणहरू प्रयोग गर्दैछ जसले ओभरस्टे, गैरकानुनी काम र अध्ययन लोड उल्लंघनहरूलाई लगभग वास्तविक समयमा पत्ता लगाउँछ। यी नयाँ उपकरणहरूले सिधै केस अफिसरहरूको ड्यासबोर्डमा जानकारी पुर्‍याउँछन्, जसले लक्षित रद्द गर्ने कदम चाल्न सजिलो बनाउँछ। आप्रवासन एजेन्टहरूले विशेष गरी साप्ताहिक कामको सीमा भन्दा बढी काम गर्ने विद्यार्थीहरू र आफ्नो नामांकित पेशा बाहिर उपठेकदार काम गर्ने ४८५ भिसा धारकहरूलाई चेतावनी दिइरहेका छन् कि ‘प्राविधिक’ गैर-अनुपालनप्रति सहिष्णुता समाप्त हुँदैछ। विदेशी कामदारहरूलाई रोजगार दिने व्यवसायहरूलाई पनि सूचना दिइएको छ। भोलिदेखि, पुनःनिर्मित अनलाइन रिपोर्टिङ पोर्टल प्रयोग नगरी तलब परिवर्तन, रोजगार समाप्ति वा कामको विवरणमा परिवर्तन २८ दिनभित्र सूचित नगर्ने प्रायोजकहरूलाई प्रति उल्लंघन A$18,780 सम्म जरिवाना लाग्नेछ। यी परिवर्तनहरू डिजिटल कर फाइल नम्बर प्रमाणीकरणसँग मेल खान्छन्, जसले प्रायोजित कर्मचारीलाई अस्थायी दक्ष आप्रवासन आय सीमा भन्दा कम तलब दिन कठिन बनाउँछ। बहुराष्ट्रिय गतिशीलता व्यवस्थापकहरूका लागि सन्देश स्पष्ट छ: अष्ट्रेलियाली कार्यकालका लागि बजेट बढेको छ, र प्रशासनिक लापरवाहीको मूल्य अझ छिटो बढ्दैछ। कम्पनीहरूलाई तलब प्रणालीहरूको अडिट गर्न, गतिशीलता नीतिहरू अपडेट गर्न र लाइन म्यानेजरहरूलाई जानकारी गराउन सल्लाह दिइएको छ ताकि भिसा धारकहरू र तिनका रोजगारदाताहरू नयाँ आर्थिक वर्षमा महँगो गल्तीहरूबाट बच्न सकून्।