Nowy rok finansowy w Australii przynosi wyższe opłaty wizowe i zaostrzenie kontroli zgodności

Gdy dziś o północy (30 czerwca 2026) minie kolejny rok w australijskim systemie migracyjnym, wejdzie w życie coroczna indeksacja opłat za wnioski wizowe (VAC), a także szereg zmian w polityce zaostrzających wymogi dotyczące zgodności dla osób ubiegających się o tymczasowe i stałe pozwolenia na pobyt. Według doradcy migracyjnego Keshava Kandela, który rozmawiał z SBS Nepali, opłaty za najpopularniejsze kategorie wiz – w tym wizę turystyczną (600), studencką (500) oraz dla tymczasowych absolwentów (485) – wzrosną od 2% do 5%. Opłaty za wizy partnerskie i rodzicielskie, które już teraz należą do najwyższych na świecie, również pójdą w górę, a podstawowa opłata za wizę partnerską po raz pierwszy przekroczy 9 600 AUD.

Chociaż Departament Spraw Wewnętrznych rutynowo indeksuje opłaty każdego 1 lipca, tegoroczna podwyżka zbiegła się z reformami systemowymi mającymi na celu uporządkowanie zaległości i zniechęcenie do składania nieprawdziwych wniosków. Eksperci przewidują krótkotrwały wzrost liczby składanych wniosków do końca dzisiejszego dnia, po czym nastąpi przerwa, gdy aplikanci oswoją się z wyższymi kosztami.



Znacznie ważniejsza niż same kwoty jest jednak zaostrzona polityka rządu wobec naruszeń warunków wizowych. Departament Spraw Wewnętrznych wprowadził dodatkowe kontrole integralności w systemie ImmiAccount oraz wykorzystuje narzędzia do porównywania danych, które niemal w czasie rzeczywistym wykrywają przekroczenia dozwolonego pobytu, nielegalną pracę oraz naruszenia limitów godzin nauki. Nowe narzędzia są bezpośrednio powiązane z panelami pracowników rozpatrujących sprawy, co umożliwia celowane działania w zakresie anulowania wiz.

Agenci migracyjni ostrzegają swoich klientów – zwłaszcza studentów pracujących ponad dozwolony limit godzin tygodniowo oraz posiadaczy wizy 485 wykonujących prace poza wskazanym zawodem – że tolerancja na „techniczne” naruszenia przepisów szybko się kończy. Również firmy zatrudniające pracowników zagranicznych powinny być czujne. Od jutra sponsorzy, którzy nie zgłoszą zmian w wynagrodzeniu, zakończenia zatrudnienia lub zmiany opisu stanowiska w nowym, ulepszonym portalu online w ciągu 28 dni, mogą otrzymać mandat w wysokości do 18 780 AUD za każde naruszenie.

Zmiany te idą w parze z wprowadzeniem cyfrowej weryfikacji numeru podatkowego (Tax File Number), co utrudnia wypłacanie sponsorowanym pracownikom wynagrodzenia poniżej minimalnego progu dochodowego dla tymczasowych pracowników wykwalifikowanych. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej przesłanie jest jasne: budżetowanie delegacji do Australii stało się droższe, a koszty administracyjnych zaniedbań rosną jeszcze szybciej. Firmy powinny przeprowadzić audyt systemów płacowych, zaktualizować polityki mobilności i przeszkolić menedżerów liniowych, aby posiadacze wiz i ich pracodawcy uniknęli kosztownych błędów w nowym roku finansowym.