Năm tài chính mới của Úc đánh dấu mức phí visa tăng cao và siết chặt kiểm soát tuân thủ

Khi đồng hồ điểm qua nửa đêm tối nay (30 tháng 6 năm 2026), hệ thống di trú của Úc sẽ bước vào năm chương trình mới—đồng thời với đó là việc điều chỉnh hàng năm các khoản phí xin visa (VAC) cùng hàng loạt điều chỉnh chính sách siết chặt yêu cầu tuân thủ đối với những người tạm trú và thường trú. Theo chuyên gia tư vấn di trú Keshav Kandel, trong cuộc phỏng vấn với SBS Nepali, hầu hết các loại visa phổ biến—bao gồm Visitor (600), Student (500) và Temporary Graduate (485)—sẽ tăng phí từ 2% đến 5%. Các loại visa dành cho đối tác và cha mẹ, vốn đã nằm trong nhóm đắt đỏ nhất thế giới, cũng tăng phí, với mức phí chính cho visa Partner lần đầu tiên vượt mốc 9.600 đô la Úc. Mặc dù Bộ Nội vụ thường xuyên điều chỉnh phí vào ngày 1 tháng 7 hàng năm, nhưng đợt tăng phí năm nay trùng với các cải cách toàn diện nhằm giải quyết tồn đọng hồ sơ và ngăn chặn các đơn xin không hợp lệ. Các chuyên gia dự đoán sẽ có một đợt nộp hồ sơ ồ ạt trước khi hết giờ làm việc hôm nay, sau đó là giai đoạn tạm dừng để người nộp hồ sơ làm quen với mức phí mới cao hơn. Tuy nhiên, quan trọng hơn cả con số phí là thái độ nghiêm ngặt hơn của chính phủ đối với các vi phạm điều kiện visa. Bộ Nội vụ đã bổ sung các kiểm tra tính chính xác vào ImmiAccount và triển khai các công cụ đối chiếu dữ liệu để phát hiện kịp thời các trường hợp ở quá hạn, làm việc trái phép và vi phạm quy định học tập. Các công cụ mới này được tích hợp trực tiếp vào bảng điều khiển của nhân viên xử lý hồ sơ, giúp thực hiện các biện pháp hủy visa có mục tiêu. Các đại lý di trú cảnh báo khách hàng—đặc biệt là sinh viên làm thêm vượt giới hạn giờ làm việc hàng tuần và người giữ visa 485 làm việc ngoài ngành nghề được phép—rằng sự khoan dung đối với các vi phạm “kỹ thuật” đang dần biến mất. Các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cũng cần lưu ý. Từ ngày mai, các nhà tài trợ không sử dụng cổng báo cáo trực tuyến mới để thông báo thay đổi lương, chấm dứt hợp đồng hoặc thay đổi mô tả công việc trong vòng 28 ngày sẽ đối mặt với các khoản phạt lên đến 18.780 đô la Úc cho mỗi vi phạm. Những thay đổi này đồng bộ với việc triển khai xác minh số Thuế điện tử, khiến việc trả lương cho nhân viên được tài trợ dưới mức Thu nhập Di trú Kỹ năng Tạm thời trở nên khó khăn hơn. Đối với các nhà quản lý di chuyển đa quốc gia, thông điệp rất rõ ràng: ngân sách cho các nhiệm vụ tại Úc vừa tăng lên, và chi phí do sai sót hành chính còn tăng nhanh hơn. Các công ty được khuyên nên kiểm tra hệ thống trả lương, cập nhật chính sách di chuyển và hướng dẫn các quản lý trực tiếp để người giữ visa và nhà tuyển dụng tránh những sai sót tốn kém trong năm tài chính mới.