آئرش آجرین جو بین الاقوامی ہنر مندوں کو ملازمت دینے کا انتظار کر رہے ہیں، اس ہفتے ایک نایاب خوشخبری ملی ہے: محکمہ انٹرپرائز، تجارت اور ملازمت (DETE) اب 15 جون کو جمع کرائی گئی نئی کریٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) درخواستوں کا فیصلہ کر رہا ہے، جو تقریباً دو ہفتوں کی تیز رفتاری ہے۔ 30 جون کو شائع ہونے والے تازہ ترین اعداد و شمار، جو ریکروٹمنٹ کنسلٹنسی CA Recruitment نے جمع کیے ہیں، ظاہر کرتے ہیں کہ CSEP کی قطار گزشتہ 18 ماہ میں سب سے کم ہے، یہاں تک کہ وبا سے پہلے کے دور سے بھی بہتر۔ جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹس (GEP) کی اوسط مدت اب بھی چھ ہفتے ہے، اور تجدیدات تقریباً 14 ہفتے لگتی ہیں، لیکن ماہرین کا کہنا ہے کہ بہتر ہوتی ہوئی صورتحال ہائرنگ مینیجرز کو مضبوط شروع ہونے کی تاریخیں طے کرنے میں مدد دیتی ہے۔ کنسلٹنسی کے ٹریکر میں پورے "ہائر سے ڈیسک تک" کے عمل کو پانچ مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے—کردار کی وضاحت، لیبر مارکیٹ نیڈز ٹیسٹ، DETE کے فیصلے کی قطار، داخلہ ویزا اور آمد کے بعد رجسٹریشن—جو کمپنیوں کو یاد دلاتا ہے کہ دو ہفتوں میں پرمٹ کا فیصلہ بھی اگر دیگر مراحل میں تاخیر ہو تو چھ ماہ کے آن بورڈنگ چکر میں بدل سکتا ہے۔ تیز رفتار CSEP قطار کی دو پالیسی تبدیلیاں بنیاد ہیں۔ پہلی، ایمپلائمنٹ پرمٹس ایکٹ 2024 نے پرنٹ اخبار میں اشتہار دینے کی شرط ختم کر دی، جس سے درخواستوں میں غلطیوں کی تعداد کم ہوئی۔ دوسری، DETE نے خاموشی سے کم حجم والے زمروں سے کیس ورکرز کو ہائی اسکلز کے بیک لاگ کو نمٹانے کے لیے منتقل کیا، جب ٹیکنالوجی کے آجرین نے پروجیکٹ کی تاخیر کی وارننگ دی۔ کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے عملی نصیحت یہ ہے کہ چیک کریں کہ آیا کردار کریٹیکل اسکلز کی فہرست میں آتا ہے؛ GEP سے اپ گریڈ کرنے سے وقت میں ایک ماہ کی بچت ہو سکتی ہے اور ملازم کو اسٹامپ 4 رہائش کا تیز راستہ ملتا ہے۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ تجدید کی درخواستیں چار ماہ قبل جمع کرائیں، کیونکہ تجدیدات سب سے سست رفتار ہیں۔ متعلقہ فریق امید کرتے ہیں کہ یہ رفتار جاری رہے گی، لیکن DETE خبردار کرتا ہے کہ جولائی-اگست میں عام طور پر ہاسپیٹالٹی اور ہیلتھ کیئر سیکٹرز سے درخواستوں میں اضافہ ہوتا ہے۔ درست ورک فورس پلاننگ کے لیے پراسیسنگ ڈیٹس کے صفحے کی حقیقی وقت میں نگرانی ضروری ہے۔
ماخذ: CA Recruitment
