أرباب العمل في أيرلندا الذين ينتظرون توظيف المواهب الدولية تلقوا أخبارًا جيدة نادرة هذا الأسبوع: وزارة المشاريع والتجارة والتوظيف (DETE) بدأت الآن في معالجة طلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) المقدمة في 15 يونيو، ما يعني تحسناً في المدة إلى حوالي أسبوعين فقط. أظهرت الأرقام المحدثة التي نُشرت في 30 يونيو وجمعتها شركة التوظيف CA Recruitment أن طابور طلبات CSEP هو الأقصر خلال 18 شهرًا، متجاوزًا حتى مستويات ما قبل الجائحة. تصاريح العمل العامة (GEP) لا تزال تستغرق في المتوسط ستة أسابيع، وتجديداتها حوالي 14 أسبوعًا، لكن الخبراء يرون أن هذا التحسن يسمح لمديري التوظيف بتحديد مواعيد بدء أكثر دقة.
تتبع الشركة خمس مراحل لعملية التوظيف من البداية حتى جلوس الموظف على مكتبه: تحديد الدور الوظيفي، اختبار احتياجات سوق العمل، انتظار قرار DETE، الحصول على تأشيرة الدخول، والتسجيل بعد الوصول، مما يذكر الشركات أن قرار التصريح خلال أسبوعين قد لا يعني بالضرورة اختصار دورة التوظيف التي قد تمتد حتى ستة أشهر إذا تأخرت مراحل أخرى.
![مؤشر تتبع قوائم الانتظار في DETE يظهر إصدار تصاريح المهارات الحرجة خلال أسبوعين فقط]()
هناك تغييران في السياسات يدعمان تسريع معالجة طلبات CSEP. أولاً، قانون تصاريح العمل لعام 2024 ألغى شرط الإعلان في الصحف المطبوعة، مما قلل من أخطاء الطلبات. ثانياً، أعادت DETE توزيع موظفي الحالات من فئات ذات حجم طلبات أقل إلى معالجة تراكم الطلبات في فئة المهارات العالية بعد تحذيرات من شركات التكنولوجيا بشأن تأخيرات في المشاريع.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، النصيحة العملية هي التأكد من أن الوظائف مؤهلة لقائمة المهارات الحرجة؛ فالترقية من تصريح العمل العام إلى تصريح المهارات الحرجة يمكن أن توفر شهرًا من الوقت وتمنح الموظف طريقًا أسرع للحصول على إقامة من نوع Stamp 4. كما يُنصح بتقديم طلبات التجديد قبل أربعة أشهر من انتهاء الصلاحية، لأن التجديدات لا تزال الأبطأ في المعالجة.
يرجو المعنيون أن يستمر هذا الزخم، لكن DETE تحذر من أن شهري يوليو وأغسطس يشهدان عادة زيادة في الطلبات من قطاعات الضيافة والرعاية الصحية. لذلك، يبقى المتابعة اللحظية لصفحة مواعيد المعالجة ضرورية للتخطيط الدقيق للقوى العاملة.
تتبع الشركة خمس مراحل لعملية التوظيف من البداية حتى جلوس الموظف على مكتبه: تحديد الدور الوظيفي، اختبار احتياجات سوق العمل، انتظار قرار DETE، الحصول على تأشيرة الدخول، والتسجيل بعد الوصول، مما يذكر الشركات أن قرار التصريح خلال أسبوعين قد لا يعني بالضرورة اختصار دورة التوظيف التي قد تمتد حتى ستة أشهر إذا تأخرت مراحل أخرى.
هناك تغييران في السياسات يدعمان تسريع معالجة طلبات CSEP. أولاً، قانون تصاريح العمل لعام 2024 ألغى شرط الإعلان في الصحف المطبوعة، مما قلل من أخطاء الطلبات. ثانياً، أعادت DETE توزيع موظفي الحالات من فئات ذات حجم طلبات أقل إلى معالجة تراكم الطلبات في فئة المهارات العالية بعد تحذيرات من شركات التكنولوجيا بشأن تأخيرات في المشاريع.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية في الشركات متعددة الجنسيات، النصيحة العملية هي التأكد من أن الوظائف مؤهلة لقائمة المهارات الحرجة؛ فالترقية من تصريح العمل العام إلى تصريح المهارات الحرجة يمكن أن توفر شهرًا من الوقت وتمنح الموظف طريقًا أسرع للحصول على إقامة من نوع Stamp 4. كما يُنصح بتقديم طلبات التجديد قبل أربعة أشهر من انتهاء الصلاحية، لأن التجديدات لا تزال الأبطأ في المعالجة.
يرجو المعنيون أن يستمر هذا الزخم، لكن DETE تحذر من أن شهري يوليو وأغسطس يشهدان عادة زيادة في الطلبات من قطاعات الضيافة والرعاية الصحية. لذلك، يبقى المتابعة اللحظية لصفحة مواعيد المعالجة ضرورية للتخطيط الدقيق للقوى العاملة.
المصدر: CA Recruitment
