นายจ้างในไอร์แลนด์ที่รอรับสมัครบุคลากรต่างชาติเข้าทำงานได้รับข่าวดีที่หาได้ยากในสัปดาห์นี้: กระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และแรงงาน (DETE) กำลังพิจารณาใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานทักษะวิกฤต (CSEP) ที่ยื่นเมื่อวันที่ 15 มิถุนายน ซึ่งใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์เท่านั้น ตัวเลขล่าสุดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน โดยบริษัทจัดหางาน CA Recruitment ระบุว่า คิวการพิจารณา CSEP สั้นที่สุดในรอบ 18 เดือน และเร็วกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด ใบอนุญาตทำงานทั่วไป (GEP) ยังใช้เวลาประมาณ 6 สัปดาห์ ส่วนการต่ออายุใช้เวลาประมาณ 14 สัปดาห์ แต่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่าแนวโน้มที่ดีขึ้นนี้ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายบุคคลวางแผนวันเริ่มงานได้ชัดเจนขึ้น บริษัทจัดหางานได้แบ่งกระบวนการ “จากการจ้างงานถึงเริ่มงาน” ออกเป็น 5 ขั้นตอน ได้แก่ การกำหนดบทบาท ทดสอบความต้องการตลาดแรงงาน คิวการพิจารณาของ DETE การขอวีซ่าเข้าประเทศ และการลงทะเบียนหลังเดินทางถึง เพื่อเตือนบริษัทว่าการตัดสินใจใบอนุญาตภายในสองสัปดาห์ อาจยังหมายถึงกระบวนการเริ่มงานที่ใช้เวลาถึง 6 เดือน หากขั้นตอนอื่นล่าช้า การเปลี่ยนแปลงนโยบายสองประการช่วยเร่งคิว CSEP ให้เร็วขึ้น ประการแรก พระราชบัญญัติใบอนุญาตทำงาน 2024 ยกเลิกข้อกำหนดการโฆษณาในหนังสือพิมพ์ ลดข้อผิดพลาดในการสมัคร ประการที่สอง DETE ได้ย้ายเจ้าหน้าที่พิจารณาคดีจากหมวดหมู่ที่มีปริมาณน้อยไปช่วยแก้ไขปัญหาคิวงานทักษะสูง หลังจากที่นายจ้างในวงการเทคโนโลยีเตือนถึงความล่าช้าในการดำเนินโครงการ สำหรับทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัทข้ามชาติ คำแนะนำที่สำคัญคือควรตรวจสอบว่าตำแหน่งงานนั้นเข้าข่ายในรายชื่อทักษะวิกฤตหรือไม่ การอัปเกรดจาก GEP เป็น CSEP สามารถลดเวลารอได้ประมาณหนึ่งเดือน และช่วยให้พนักงานได้รับสิทธิ์พำนัก Stamp 4 ได้เร็วขึ้น นอกจากนี้ บริษัทควรยื่นขอต่ออายุล่วงหน้าสี่เดือนก่อนใบอนุญาตหมดอายุ เนื่องจากการต่ออายุยังคงใช้เวลานานที่สุด ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหวังว่าแนวโน้มนี้จะดำเนินต่อไป แต่ DETE เตือนว่าช่วงเดือนกรกฎาคมถึงสิงหาคมมักมีจำนวนใบสมัครเพิ่มขึ้นอย่างมากจากภาคธุรกิจโรงแรมและสุขภาพ การติดตามสถานะการดำเนินการแบบเรียลไทม์บนหน้าเว็บจึงยังคงจำเป็นสำหรับการวางแผนกำลังคนอย่างแม่นยำ
แหล่งที่มา: CA Recruitment
