Ірландські роботодавці, які очікують на прийом міжнародних фахівців, отримали рідкісну хорошу новину цього тижня: Департамент підприємництва, торгівлі та зайнятості (DETE) тепер розглядає нові заявки на Критичні дозволи на працевлаштування (CSEP), подані 15 червня, що становить приблизно два тижні очікування. Оновлені дані, опубліковані 30 червня та зібрані рекрутинговою компанією CA Recruitment, показують, що черга на CSEP є найкоротшою за останні 18 місяців, навіть кращою за докарантинні показники. Загальні дозволи на працевлаштування (GEP) все ще розглядаються в середньому шість тижнів, а продовження — близько 14 тижнів, але експерти відзначають, що покращення ситуації дозволяє менеджерам з найму планувати точніші дати початку роботи. Трекер компанії розбиває весь процес «від найму до робочого місця» на п’ять етапів — визначення ролі, тест потреб ринку праці, черга розгляду в DETE, віза на в’їзд і реєстрація після прибуття — нагадуючи, що навіть двотижневе рішення по дозволу може перетворитися на піврічний цикл адаптації, якщо інші кроки затримуються. Два зміни в політиці сприяли прискоренню черги на CSEP. По-перше, Закон про дозволи на працевлаштування 2024 скасував вимогу публікації оголошень у друкованих газетах, що зменшило кількість помилок у заявках. По-друге, DETE непомітно перевів працівників, які розглядали менш завантажені категорії, на опрацювання затримок у категорії висококваліфікованих спеціалістів після того, як технологічні компанії попередили про затримки в проєктах. Для міжнародних HR-команд практичним висновком є перевірка, чи відповідає посада списку Критичних навичок; перехід з GEP на CSEP може скоротити терміни на місяць і надати працівнику швидший шлях до отримання резиденції зі статусом Stamp 4. Компаніям також радять подавати заявки на продовження за чотири місяці до закінчення терміну, оскільки продовження залишаються найповільнішим процесом. Зацікавлені сторони сподіваються на збереження позитивної динаміки, але DETE застерігає, що липень-серпень традиційно супроводжуються сплеском заявок від секторів гостинності та охорони здоров’я. Моніторинг актуальних дат розгляду заявок залишається ключовим для точного планування кадрових ресурсів.
Джерело: CA Recruitment
