IRCC نے ورک، اسٹڈی اور وزیٹر ویزوں کے لیے 22 جولائی کی پراسیسنگ ٹائم کی تازہ کاری جاری کر دی ہے۔

کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت کی ایجنسی (IRCC) نے خاموشی سے عارضی رہائشی درخواستوں کی ہفتہ وار پراسیسنگ وقت کی تازہ کاری جاری کی ہے، جو آجروں، غیر ملکی کارکنوں اور بین الاقوامی طلباء کو کینیڈین ویزا حاصل کرنے کے موجودہ دورانیے کی تازہ تصویر فراہم کرتی ہے۔ 22 جولائی تک کے اعداد و شمار میں کئی اہم زمروں میں معمولی مگر قابلِ قدر بہتری دیکھی گئی ہے۔ کینیڈا میں ورک پرمٹ کی توسیع کا وقت دوسری مسلسل ہفتے کے لیے بہتر ہوا ہے اور اب یہ 122 دن تک کم ہو گیا ہے، جو IRCC کے 120 دن کے سروس معیار کے قریب ہے۔ تاہم، کینیڈا کے باہر پاکستان میں درخواست دہندگان کے لیے پراسیسنگ کا وقت تین ہفتے بڑھ کر دس ہفتے اور فلپائن میں ایک ہفتہ بڑھ کر سات ہفتے ہو گیا ہے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ جو آجر کینیڈا کے عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام یا گلوبل اسکلز اسٹریٹیجی پر انحصار کرتے ہیں، انہیں خزاں کی بھرتی کی منصوبہ بندی میں ان طویل انتظار کے اوقات کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ اسٹڈی پرمٹ کے اوقات پانچ سے سات ہفتے کے درمیان مستحکم رہے، جو IRCC کی مصروف موسم کی حکمت عملی کی کامیابی کی علامت ہے، اور یہ ان تعلیمی اداروں کے لیے خوشخبری ہے جو ستمبر میں طلباء کی آمد کی توقع رکھتے ہیں۔ وزیٹر ویزا (TRV) کے اعداد و شمار مخلوط تصویر پیش کرتے ہیں: کینیڈا میں درخواستیں پانچ دن کم ہو کر 29 دن رہ گئیں، اور امریکہ میں درخواست دہندگان کا انتظار صرف 27 دن ہے، لیکن بھارت، پاکستان اور نائجیریا میں معمولی اضافہ ہوا ہے۔ سپر ویزا کے اندازے، جو بیرون ملک مقیم افراد کے لیے والدین اور دادا دادی کو طویل قیام کے لیے لانے میں اہم ہیں، زیادہ تر ممالک کے لیے پانچ دن تک کم ہوئے ہیں، لیکن پاکستان کے لیے یہ 194 دن تک بڑھ گئے ہیں۔ IRCC درخواست دہندگان کو یاد دلاتا ہے کہ شائع شدہ اعداد و شمار حالیہ 80 فیصد کیسز کی تکمیل کا وقت ظاہر کرتے ہیں؛ پیچیدہ کیسز میں زیادہ وقت لگ سکتا ہے، جبکہ مکمل دستاویزات اور کم خطرے والے کیسز جلدی نمٹ سکتے ہیں۔ پھر بھی، کثیر القومی آجر اور موبلٹی مینیجرز اس ہفتہ وار رپورٹ کو قریب سے مانیٹر کرتے ہیں کیونکہ یہ کینیڈا کے امیگریشن نظام کی صلاحیت کا ایک نادر قریب حقیقی وقت کا اشارہ ہے۔ اگلی تازہ کاری متوقع طور پر 29 جولائی کے آس پاس آئے گی۔ تب تک، ہیومن ریسورس ٹیموں کو مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ خاص طور پر جنوبی ایشیا سے ٹیلنٹ حاصل کرتے وقت اضافی وقت کا انتظام کریں اور کینیڈا میں موجود ملازمین کے لیے جن کے ورک پرمٹ کی تجدید زیر التوا ہے، برِجنگ اوپن ورک پرمٹ پر غور کریں۔