IRCC publikuje aktualizację czasów przetwarzania wniosków o wizy pracownicze, studenckie i turystyczne na 22 lipca

Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) cicho opublikowały cotygodniową aktualizację czasów przetwarzania wniosków o status tymczasowego rezydenta, dając pracodawcom, pracownikom zagranicznym i studentom międzynarodowym świeże spojrzenie na to, ile obecnie trwa uzyskanie kanadyjskiej wizy. Dane, aktualne na 22 lipca, pokazują niewielkie, ale istotne zmiany w kilku kluczowych kategoriach. Przedłużenia pozwoleń na pracę w Kanadzie poprawiły się drugi tydzień z rzędu, skracając się do 122 dni i zbliżając do standardu obsługi IRCC wynoszącego 120 dni. Poza Kanadą jednak czas przetwarzania wniosków z Pakistanu wydłużył się o trzy tygodnie (do dziesięciu), a z Filipin o tydzień (do siedmiu). Prawnicy imigracyjni zalecają pracodawcom korzystającym z Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych lub Globalnej Strategii Umiejętności uwzględnienie tych wydłużonych terminów w planach rekrutacyjnych na jesień. Czas oczekiwania na pozwolenia studenckie pozostał stabilny na poziomie od pięciu do siedmiu tygodni dla głównych krajów źródłowych, co świadczy o skuteczności działań IRCC w sezonie wysokim — dobra wiadomość dla uczelni wyższych oczekujących na studentów we wrześniu. Dane dotyczące wiz turystycznych (TRV) pokazują mieszany obraz: wnioski składane w Kanadzie skróciły się o pięć dni do 29, a wnioskodawcy z USA czekają teraz tylko 27 dni, jednak w Indiach, Pakistanie i Nigerii czas oczekiwania nieznacznie się wydłużył. Szacunki dotyczące superwiz, ważnych dla emigrantów chcących sprowadzić rodziców i dziadków na dłuższy pobyt, skróciły się o do pięciu dni dla większości krajów, ale w Pakistanie wzrosły do 194 dni. IRCC przypomina, że podane czasy dotyczą 80 procent ostatnio rozpatrzonych spraw; bardziej skomplikowane przypadki mogą trwać dłużej, a w pełni udokumentowane, niskiego ryzyka — szybciej. Mimo to międzynarodowi pracodawcy i menedżerowie ds. mobilności uważnie śledzą cotygodniowe raporty, ponieważ są one jednym z niewielu wskaźników niemal w czasie rzeczywistym dotyczących możliwości działania kanadyjskiego systemu imigracyjnego. Kolejna aktualizacja spodziewana jest około 29 lipca. Do tego czasu zespoły HR są zachęcane do uwzględnienia dodatkowego zapasu czasu w harmonogramach mobilizacji — zwłaszcza przy pozyskiwaniu talentów z Azji Południowej — oraz do rozważenia tymczasowych otwartych pozwoleń na pracę dla pracowników już przebywających w Kanadzie, których przedłużenia są w trakcie rozpatrywania.