آئرلینڈ میں تمام ملازمت پرمٹس کے لیے اجرت کی نئی کم از کم حد نافذ العمل ہوگئی ہے۔

آئرلینڈ میں کام کرنے والے غیر ملکیوں کے لیے نئے کم از کم تنخواہ کے قواعد اس ہفتے سے نافذ العمل ہو گئے ہیں، جب حکومت کے ایمپلائمنٹ پرمٹ روڈ میپ کے تحت مرحلہ وار اضافہ یکم مارچ 2026 سے شروع ہوا۔ مائیگرینٹ رائٹس سینٹر آئرلینڈ (MRCI) نے 6 مارچ کو ایک وضاحتی رپورٹ جاری کی جس میں اہم اعداد و شمار کی تصدیق کی گئی: جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ ہولڈرز کی کم از کم تنخواہ اب €36,605 ہو گئی ہے (جو پہلے €34,000 تھی)؛ کریٹیکل اسکلز پرمٹ ہولڈرز کے لیے یہ حد €40,904 مقرر کی گئی ہے (پہلے €38,000 تھی)؛ اور صحت کی دیکھ بھال، گوشت اور باغبانی کے کلیدی شعبوں کے پرمٹس کی حد €32,691 تک بڑھ گئی ہے۔

اگرچہ یہ اضافہ کئی ماہ پہلے سے متوقع تھا، لیکن کچھ آجرین کے لیے یہ ایک بڑا فرق ہے۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں نے پوچھا ہے کہ کیا کم ابتدائی تنخواہیں جاری رہ سکتی ہیں؛ ڈی ای ٹی ای کی رہنمائی کے مطابق حالیہ آئرش گریجویٹس کو عارضی طور پر تھوڑی کم حد سے فائدہ ہو سکتا ہے، لیکن یہ صرف اس صورت میں ممکن ہے جب یہ بات معاہدے اور امیگریشن دستاویزات میں واضح طور پر درج ہو۔

ایچ آر اور عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے فوری کام دو طرفہ ہے: پہلے، موجودہ پرمٹ ہولڈرز کا آڈٹ کریں تاکہ وہ افراد جن کی تنخواہ نئی حد سے کم ہے شناخت کی جا سکے اور تجدید سے پہلے تنخواہ میں تبدیلی کے خطوط جاری کیے جائیں؛ دوسرے، 2026 کی بھرتی کے لیے ٹیمپلیٹس اور بجٹ ماڈلز کو اپ ڈیٹ کریں۔ چونکہ پرمٹ کی درخواستوں میں فیصلہ کے وقت تعمیل کا ثبوت دینا ضروری ہے (صرف شروع ہونے کی تاریخ پر نہیں)، تنخواہ میں تبدیلی نہ کرنے کی صورت میں درخواست مسترد ہو سکتی ہے اور آن بورڈنگ میں رکاوٹ آ سکتی ہے۔



یہ اضافے ایک کثیر سالہ روڈ میپ کا حصہ ہیں جو 2030 تک پرمٹ کی حدوں کو جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ کی شرح کے 89 سے 92 فیصد تک انڈیکس کرے گا۔ حکومت کا کہنا ہے کہ یہ پالیسی اعلیٰ ہنر مند ٹیلنٹ کے لیے آئرلینڈ کی کشش کو برقرار رکھنے اور کم اجرت والے کرداروں میں اجرت کی کمی کو روکنے کے لیے بنائی گئی ہے۔

ٹریڈ یونینز نے اس اقدام کا عمومی طور پر خیرمقدم کیا ہے، تاہم وہ دو سال کی رہائش کے بعد مکمل لیبر مارکیٹ تک رسائی کے حق میں شعبہ وار پرمٹس کے خاتمے کے لیے مہم جاری رکھے ہوئے ہیں۔ ٹیکنالوجی، لائف سائنسز اور مالیاتی خدمات کے شعبے، جو مجموعی طور پر تقریباً 60 فیصد کریٹیکل اسکلز پرمٹس کی اسپانسرشپ کرتے ہیں، اس سے زیادہ متاثر ہونے کے امکانات نہیں کیونکہ ان کے پیکجز عام طور پر نئی حدوں سے زیادہ ہوتے ہیں۔

سب سے زیادہ دباؤ مہمان نوازی اور نگہداشت کی خدمات میں محسوس کیا جائے گا، جہاں مہنگائی سے منسلک اضافے پہلے ہی کم منافع کو مزید کمزور کر رہے ہیں۔ صنعت کے اداروں نے حکومت سے درخواست کی ہے کہ نئے تنخواہ کے قواعد کے ساتھ پراسیسنگ کے اوقات کو بھی تیز کیا جائے تاکہ مہنگی درخواستوں کا فیصلہ کم از کم جلدی ہو سکے۔