ہوم آفس نے نئی نکالنے اور غیر قانونی کام کرنے کی تعداد شائع کی، سخت نگرانی کے اشارے دیے گئے ہیں۔

گھر دفتر نے 23 ستمبر کو خاموشی سے شفافیت کے ڈیٹا سیٹس کی ایک سیریز کو اپ ڈیٹ کیا، جو جولائی 2024 کے بعد سے امیگریشن نفاذ کی سرگرمیوں کا سب سے تفصیلی جائزہ پیش کرتا ہے۔ 'برطانیہ سے واپسی' کے جدولوں میں دکھایا گیا ہے کہ جنوری 2025 تک چھ ماہ میں 4,390 جبری روانگیاں ہوئیں، جو سال بہ سال 14 فیصد اضافہ ہے، جبکہ غیر قانونی کام کرنے والوں کی گرفتاریوں میں 83 فیصد اضافہ ہو کر 12,322 ہو گئی ہے۔ اسی دوران، مختلف شعبوں جیسے ہاسپیٹیلٹی سے لے کر سوشل کیئر تک، سول جرمانے 48 ملین پاؤنڈ تک پہنچ گئے ہیں۔ حکام اس اضافے کی وجہ ہدف شدہ چھاپوں کو قرار دیتے ہیں جو ڈیٹا اینالیٹکس کے اوزار استعمال کرتے ہیں، جو نیشنل انشورنس ریکارڈز کو لائسنسنگ اور کمپنیز ہاؤس کی معلومات سے ملا کر کام کرتے ہیں۔ محکمہ کی نئی کمپلائنس اینڈ انفورسمنٹ 'ٹاسک فورسز' بھی اپریل میں نافذ ہونے والے ڈیجیٹل نوٹیفیکیشن اختیارات سے فائدہ اٹھا رہی ہیں، جو جرمانے کے نوٹس اور 'کام کرنے کا حق نہیں' کی اطلاع الیکٹرانک طور پر بھیجنے کی اجازت دیتی ہیں۔ آجرین کے لیے پیغام واضح ہے: کام کرنے کے حق کی جانچ پڑتال پالیسی کے مطابق ہونی چاہیے۔ اپ ڈیٹ شدہ اعداد و شمار 1 اکتوبر کو متوقع تبدیلیوں سے پہلے جاری کیے گئے ہیں، جو کچھ فری لانس اور گِگ اکانومی کے انتظامات میں لازمی چیکنگ کو بڑھا دیں گے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ سپلائر معاہدوں کا جائزہ لیں، خاص طور پر صفائی، کیٹرنگ اور تعمیراتی وینڈرز کے ساتھ، تاکہ ثانوی مزدور کے خطرات کا احاطہ کیا جا سکے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ زیادہ روانگی کی شرح سیاسی دباؤ کو کم کر سکتی ہے تاکہ وزراء مزید ویزا کٹوتیوں کا اعلان کریں۔ تاہم، انسانی حقوق کی تنظیمیں خبردار کرتی ہیں کہ تیز رفتاری سے روانگیاں قانونی مشورے تک رسائی کو محدود کر سکتی ہیں، جو حالیہ روانڈا پرواز چیلنجز جیسی قانونی کارروائیوں کو جنم دے سکتی ہیں۔ یہ اشاعت اگلے سہ ماہی 'امیگریشن سسٹم اسٹیٹسٹکس' کی ریلیز کی بھی پیش گوئی کرتی ہے، جو 27 اگست 2027 کو جاری ہوگی اور اس میں ڈیجیٹل ای ویزا کے پہلے مکمل سال کے ڈیٹا کو شامل کیا جائے گا۔ کاروباروں کو توقع رکھنی چاہیے کہ مزید تفصیلی معلومات فراہم کی جائیں گی، یہاں تک کہ پوسٹ کوڈ کی سطح پر بھی، جہاں غیر قانونی قیام کرنے والے اور غیر قانونی کارکن پائے جاتے ہیں، جو غیر مطابقت رکھنے والے برانڈز کے لیے شہرت کے خطرات کو بڑھائے گا۔