حکومت نے 'ورک پلیس ہیلتھ سسٹم' کا آغاز کیا، بیرون ملک تعینات افراد کے لیے نئے فرائض کا اشارہ دیا گیا ہے۔

محکمہ برائے کام و پنشنز (DWP) نے 23 ستمبر کو برطانیہ کا پہلا 'ورک پلیس ہیلتھ سسٹم' متعارف کرایا، جو بیماری کی غیر حاضری کے سالانہ 212 ارب پاؤنڈ کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے ایک منصوبہ ہے۔ سابق جان لوئس کے چیئرمین سر چارلی میفیلڈ کی تحریر کردہ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ ہر سال 300,000 افراد جو صحت کے مسائل کا شکار ہوتے ہیں، چھ ہفتوں سے زیادہ کی غیر حاضری کے بعد کام چھوڑ دیتے ہیں، اکثر مستقل طور پر۔ اگرچہ یہ منصوبہ ملکی پیداواریت بڑھانے کے لیے ہے، اس کے بین الاقوامی ملازمت کی منتقلی کے پروگراموں پر بھی اثرات مرتب ہوں گے۔ اس کے تحت آجران پر قانونی 'ابتدائی مداخلت' کے فرائض عائد کیے جائیں گے، ڈیجیٹل فٹ نوٹ رپورٹنگ لازمی ہوگی اور تمام ملازمین بشمول عارضی تقرریوں اور ٹھیکیداروں کو پیشہ ورانہ صحت کی سہولت فراہم کرنا ضروری ہوگا۔ عالمی کمپنیاں جو اپنے عملے کو برطانیہ بھیجتی ہیں، انہیں زیادہ ابتدائی اخراجات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے اور بیرون ملک نجی طبی اسکیموں کو برطانوی معیار کے مطابق ڈھالنا ہوگا۔ DWP اکتوبر میں عوامی مشاورت شروع کرے گا اور 2027 کی کوئینز اسپیچ میں قانون سازی کا وعدہ کیا گیا ہے۔ کثیر القومی کمپنیاں خاص طور پر ان کاروباری مسافروں کے لیے مساوی سہولت فراہم کرنے کی پیچیدگیوں پر شواہد جمع کرانے پر غور کریں جو اپنے ملک کی سوشل سیکیورٹی کوریج رکھتے ہیں۔ ٹیکس مشیران نے نئے ہیلتھ اینڈ سوشل کیئر لیوی آفسیٹ کی بھی نشاندہی کی ہے، جو اپریل 2027 سے کمپنیوں کو تصدیق شدہ ورک پلیس ہیلتھ اخراجات کا 20 فیصد تک واپس لینے کی اجازت دے گا۔ یہ اضافی لاگت کو جزوی طور پر کم کر سکتا ہے، لیکن صرف اگر اخراجات HMRC کے سخت معیار پر پورے اتریں۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے واضح پیغام ہے: برطانیہ میں دیکھ بھال کی ذمہ داریوں کی توقعات بڑھ رہی ہیں۔ مناسب صحت کی سہولت فراہم نہ کرنے پر نہ صرف ساکھ کو نقصان پہنچ سکتا ہے بلکہ قانونی جرمانے بھی عائد ہو سکتے ہیں، جو یورپی یونین کے پوسٹڈ ورکر قوانین کی طرح ہیں۔