ستمبر کے ویزا اعداد و شمار میں ہنر مند کارکن اور ان کے انحصار کرنے والوں کے راستوں میں نمایاں کمی دکھائی دی ہے۔

گھر دفتر کی تازہ ترین ماہانہ ویزا درخواستوں کی رپورٹ، جو آج جاری کی گئی ہے، بیرون ملک بھرتی پر انحصار کرنے والے آجرین کے لیے تشویشناک صورتحال پیش کرتی ہے۔ سکلڈ ورکر ویزوں کی درخواستیں سال بہ سال 43 فیصد کم ہو کر 26,400 رہ گئیں جو ستمبر 2026 تک کے 12 ماہ کی مدت کی ہیں، جبکہ ہیلتھ اینڈ کیئر ورکر ویز کی درخواستیں 63 فیصد گر گئیں۔ ان کے ساتھ وابستہ افراد کی درخواستیں بھی بالترتیب 25 فیصد اور 36 فیصد کم ہوئیں۔ حکام اس کمی کی وجہ متواتر قواعد میں تبدیلیاں قرار دیتے ہیں: زیادہ تنخواہ کی حدیں، سخت مہارت کی سطح کے تقاضے، اور خاص طور پر جولائی 2025 میں کیئر ورکرز کی بیرون ملک بھرتی پر پابندی۔ اس کا سب سے زیادہ اثر سوشل کیئر سیکٹر میں دیکھا جا رہا ہے، جہاں درخواستیں نومبر 2023 کی بلند ترین سطح سے 95 فیصد کم ہو چکی ہیں۔ تعلیم کے راستے سے آنے والی درخواستیں بھی 19 فیصد کم ہوئیں، جو 2024 میں زیادہ تر طلباء کے انحصار کرنے والوں پر پابندی کے بعد ہوئی، اور خاندانی ویزوں میں 27 فیصد کمی آئی جب پناہ گزینوں کے خاندانی ملاپ کی کارروائی روک دی گئی۔ اس کے برعکس، موسمی کارکنوں کی درخواستیں 8 فیصد بڑھیں، جو زرعی کوٹہ میں اضافے کی عکاسی کرتی ہیں، جبکہ یوتھ موبلٹی اسکیم کی درخواستوں میں معمولی کمی دیکھی گئی۔ موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اعداد و شمار اس بات کی تصدیق کرتے ہیں کہ ہنر مند افراد کی فراہمی سخت ہو گئی ہے۔ خاص طور پر کیئر، ہاسپیٹیلٹی اور کچھ انجینئرنگ شعبوں میں درمیانے درجے کے کرداروں کے لیے آجرین کو نئی تنخواہ کی حدوں کو پورا کرنے یا وہ خاندانی فوائد فراہم کرنے میں مشکلات پیش آ سکتی ہیں جو پہلے عالمی ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کے لیے استعمال ہوتے تھے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اپنی ورک فورس پلاننگ کے مفروضات کا جائزہ لیں، زیادہ تنخواہوں کے لیے بجٹ بنائیں یا متبادل راستے جیسے کہ نئے سرے سے تیار شدہ گلوبل بزنس موبلٹی سیکنڈمنٹ ویزا پر غور کریں۔ اگلے جامع سہ ماہی اعداد و شمار، جو 12 نومبر کو جاری ہوں گے، یہ ظاہر کریں گے کہ کیا یہ کمی کا رجحان مستحکم ہوتا ہے یا جنوری 2027 میں انگریزی زبان کی توسیع سے پہلے مزید تیز ہو جاتا ہے۔