Los datos de visados de septiembre muestran fuertes caídas en las rutas para Trabajadores Cualificados y sus dependientes

El último boletín mensual de solicitudes de visado de entrada del Home Office, publicado hoy, ofrece un panorama preocupante para los empleadores que dependen de la contratación internacional. Las solicitudes de visados para Trabajadores Cualificados cayeron un 43 % interanual, situándose en 26.400 en los 12 meses hasta septiembre de 2026, mientras que las solicitudes para Trabajadores de Salud y Cuidado disminuyeron un 63 %. Los visados para dependientes reflejaron esta caída, con descensos del 25 % y 36 % respectivamente. Las autoridades atribuyen estas reducciones a sucesivos cambios normativos: umbrales salariales más altos, requisitos más estrictos en el nivel de habilidades y, especialmente, la prohibición desde julio de 2025 de contratar trabajadores de cuidado desde el extranjero. El impacto es más evidente en el sector de cuidados sociales, donde las solicitudes están ahora un 95 % por debajo del pico registrado en noviembre de 2023. Las solicitudes por vía de estudios también bajaron un 19 % tras la prohibición en 2024 de la mayoría de dependientes de estudiantes, y los visados familiares disminuyeron un 27 % tras la suspensión temporal del procesamiento de Reunificación Familiar de Refugiados. Por el contrario, las solicitudes para Trabajadores Temporales aumentaron un 8 %, reflejando una ampliación de la cuota agrícola, mientras que los volúmenes del Programa de Movilidad Juvenil sufrieron una ligera caída. Para los gestores de movilidad, estos datos confirman la percepción de un acceso más restringido a talento. Los empleadores que buscan cubrir puestos de nivel medio, especialmente en cuidado, hostelería y algunas ramas de ingeniería, podrían tener dificultades para cumplir con los nuevos requisitos salariales o para reemplazar los beneficios familiares que antes atraían talento internacional. Los equipos de recursos humanos deberían revisar sus supuestos de planificación de plantilla, presupuestar salarios más altos o considerar vías alternativas como el renovado visado de desplazamiento empresarial global. Las próximas estadísticas trimestrales completas, previstas para el 12 de noviembre, revelarán si esta tendencia a la baja se estabiliza o se acelera antes de la ampliación en enero de 2027 del requisito de idioma inglés a más categorías de visado.