Buletin Terbaru Permohonan Visa Masuk Bulanan dari Home Office yang dirilis hari ini menunjukkan gambaran suram bagi para pemberi kerja yang mengandalkan rekrutmen dari luar negeri. Permohonan visa Pekerja Terampil turun drastis 43% secara tahunan menjadi 26.400 dalam 12 bulan hingga September 2026, sementara permohonan untuk Pekerja Kesehatan & Perawatan turun 63%. Jumlah tanggungan juga mengikuti tren penurunan, masing-masing turun 25% dan 36%. Pejabat mengaitkan penurunan ini dengan serangkaian perubahan aturan: kenaikan ambang gaji, persyaratan tingkat keterampilan yang lebih ketat, dan yang paling mencolok adalah larangan perekrutan pekerja perawatan dari luar negeri sejak Juli 2025. Dampak paling nyata terlihat di sektor perawatan sosial, di mana permohonan kini 95% lebih rendah dibandingkan puncaknya pada November 2023. Jumlah pemohon jalur studi juga turun 19% setelah larangan bagi sebagian besar tanggungan pelajar pada 2024, dan visa keluarga menurun 27% setelah penghentian sementara pemrosesan Reuni Keluarga Pengungsi. Sebaliknya, permohonan Visa Pekerja Musiman naik 8%, mencerminkan kuota pertanian yang diperluas, sementara volume Skema Mobilitas Pemuda mengalami penurunan ringan. Bagi manajer mobilitas, data ini mengonfirmasi bukti anekdotal tentang semakin ketatnya aliran talenta. Pemberi kerja yang mencari peran tingkat menengah—terutama di bidang perawatan, perhotelan, dan beberapa disiplin teknik—mungkin kesulitan memenuhi standar gaji baru atau menggantikan manfaat ramah keluarga yang dulu digunakan untuk menarik talenta global. Tim HR disarankan untuk meninjau kembali asumsi perencanaan tenaga kerja, menganggarkan gaji lebih tinggi, atau mempertimbangkan jalur alternatif seperti visa penugasan Global Business Mobility yang telah diperbarui. Statistik kuartalan komprehensif berikutnya, yang akan dirilis pada 12 November, akan menunjukkan apakah tren penurunan ini akan stabil atau justru semakin cepat menjelang perluasan persyaratan bahasa Inggris pada Januari 2027 untuk lebih banyak kategori visa.
Sumber: GOV.UK – Home Office
