چین کی امیگریشن ایڈمنسٹریشن نے 2027 کے سول سروس بھرتی کا آغاز کیا تاکہ سرحدی محکموں میں عملے کی تعداد بڑھائی جا سکے۔

قومی امیگریشن ایڈمنسٹریشن (NIA) نے 13 اکتوبر 2026 کو خاموشی سے 2027 کے لیے ملک گیر سول سروس بھرتی کا عمل شروع کر دیا ہے، جس میں 24 صوبائی سرحدی معائنہ کمانڈز اور تین ڈی پورٹیشن سینٹرز میں 1,000 سے زائد آسامیوں کی پیشکش کی گئی ہے۔ ملازمتوں میں بیجنگ کیپیٹل ایئرپورٹ پر پاسپورٹ کنٹرول افسران سے لے کر یونان-میانمار سرحد پر گشت کرنے والے ایجنٹس تک شامل ہیں، جبکہ ڈیٹا سیکیورٹی انجینئرز اور ویزا پالیسی تجزیہ کاروں کے لیے تیز رفتار ٹریک بھی دستیاب ہیں۔ NIA کے مطابق یہ توسیع چین کی 2027 میں 800 ملین سرحد پار سفر کی پیش گوئی کے مطابق ہے، جو 2019 کے وبا سے پہلے کے اعداد و شمار کا دوگنا ہے، اور اس کے ساتھ ہی اس سال متعارف کرائے گئے نئے ڈیجیٹل سفری دستاویزات جیسے الیکٹرانک بارڈر مینجمنٹ ایریا پرمٹ کا نفاذ بھی شامل ہے۔ نئے بھرتی ہونے والے اہلکار بارہ ماہ کی تربیت حاصل کریں گے جس میں دستاویزات کی جانچ، غیر ملکی زبان میں انٹرویو اور AI کی مدد سے خطرے کی تشخیص شامل ہے، اس کے بعد انہیں تعینات کیا جائے گا۔ تیز ویزا اجراء اور بندرگاہوں پر متوقع آمدورفت پر انحصار کرنے والی کمپنیوں کے لیے، ایک بڑا اور تکنیکی طور پر ماہر امیگریشن عملہ قطاروں میں کمی اور ورک پرمٹ کی توسیع کے فیصلوں میں تیزی کا باعث بنے گا۔ تاہم، NIA نے غیر قانونی قیام اور ملازمت کے خلاف سخت کارروائی کی بھی نشاندہی کی ہے، جس کا مطلب ہے کہ غیر ملکی ملازمین کو رجسٹریشن اور رہائش کے قواعد کی مکمل پابندی کرنی ہوگی۔ HR موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ مقامی ایگزٹ-انٹری بیورو کی اسٹافنگ کے اعلانات پر خاص نظر رکھیں، خاص طور پر شینزین، شنگھائی اور کنمنگ جیسے ہائی ٹریفک شہروں میں، کیونکہ نئی بھرتیوں کے ساتھ اضافی کاؤنٹرز اور سروس کے اوقات میں توسیع عام ہوتی ہے۔ دو لسانی ہنر رکھنے والے ملازمین کو ماہر کرداروں کے لیے درخواست دینے کی ترغیب دی جا سکتی ہے، جس سے مسافروں کی سہولت کے لیے سرکاری اور نجی شعبے کے درمیان تعاون مزید مضبوط ہوگا۔